单位员工作假骗钱单位受责吗

一、单位员工作假骗钱单位受责吗

这需视具体情况而定。若员工以单位名义实施诈骗行为，且单位对此知情或有明显过错，如管理不善、监督缺失等，单位可能需承担相应责任，比如民事赔偿责任。

若员工个人私下实施诈骗，未利用单位名义和资源，单位通常无需为其个人犯罪行为担责。但单位可能存在管理漏洞等问题，若因此给他人造成损失，可能需在一定范围内承担补充赔偿责任。

若员工的行为构成表见代理，即第三人有理由相信员工有代理权，单位可能要对员工的诈骗行为负责。总之，单位是否担责关键看员工行为与单位的关联性及单位有无过错等因素。

二、单位员工诈骗钱财，单位是否担责

单位是否担责需分情况判断。若员工诈骗行为是个人行为，未以单位名义、未获单位授权且与工作无关，单位通常不担责，由员工个人承担刑事责任和民事赔偿责任。

但存在以下情形单位可能担责：一是员工以单位名义实施诈骗，且相对人有理由相信其有代表权，构成表见代理，单位可能要承担民事赔偿责任；二是单位对员工监管存在重大过错，如明知员工有诈骗倾向却未制止，或单位管理混乱为诈骗提供便利，单位可能因过错承担相应补充赔偿责任；三是若诈骗行为构成单位犯罪，单位要承担刑事责任。

三、单位员工诈骗钱财，单位需承担法律责任吗

一般情况下，单位员工个人诈骗钱财，单位不承担刑事责任。刑事责任具有严格的人身专属性，由实施犯罪行为的个人承担，员工的诈骗行为超出了正常职务行为范畴，属其个人犯罪。

但在民事责任方面，若员工的诈骗行为构成表见代理，即相对人有理由相信员工的行为是代表单位，单位可能要承担赔偿责任。比如员工以单位名义、利用单位授权外观进行诈骗。另外，若单位对员工的诈骗行为存在过错，如管理不善、纵容等，也可能需根据过错程度承担相应民事责任。具体是否担责，需结合实际情况判断。

当探讨单位员工作假骗钱单位受责吗这个问题时，除了基本判定，还有一些相关要点值得关注。若员工是在执行工作任务过程中实施诈骗，单位可能因监管不力承担一定补充赔偿责任。另外，若单位对员工的诈骗行为事先知情却未阻止，也需承担相应法律后果。而且，即使单位最终不承担刑事责任，但因员工诈骗给单位声誉造成的损害也不容小觑。你是否遇到过类似单位员工作假骗钱的情况而对单位责任有所疑惑呢？如果对单位在这类事件中的具体责任界定、赔偿范围等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你精准解答。