上班途中撞到人公司要承担责任吗

一、上班途中撞到人公司要承担责任吗

1.上班途中撞人，公司责任得看具体情形。若员工是执行工作任务致撞人，依据《民法典》，用人单位得担侵权责。担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

2.要是员工在干与工作无关的个人事时撞人，像下班顺路办私事途中出事，一般来说公司无需承担责任。

3.总之，核心在于判定员工行为是否与工作有关。与工作相关，公司或许要担责；与工作无关，公司通常不用担责。

二、上班途中撞人致重伤公司也担责吗

一般情况下，上班途中撞人致重伤公司不担责。根据《民法典》规定，用人单位对员工职务侵权行为担责，需是员工因执行工作任务造成他人损害。上班途中通常不属于执行工作任务时间和范畴。

但存在特殊情形，若员工是按公司要求在上班途中处理与工作相关事务，比如为公司取重要文件等，那么可认定为执行工作任务，此时公司可能要担责。

实践中，判断公司是否担责关键在于撞人行为是否与执行工作任务有直接关联。若没有，通常由侵权人个人承担赔偿责任。

三、上班途中撞人致重大损失公司担责吗

一般情况下，上班途中撞人致重大损失，公司通常不担责。

上班途中并非在执行工作任务，依据《民法典》规定，用人单位承担侵权责任需工作人员因执行工作任务造成他人损害。上班途中撞人这一行为不属于履行职务行为范畴，所以通常由侵权人即撞人者自己承担赔偿责任。

不过，如果有证据证明员工是受公司指令在上班途中处理与工作相关紧急事务而撞人，导致他人重大损失，可能认定为职务行为，这种情况下公司需担责。

当探讨上班撞到人公司是否要承担责任时，我们要知道这并非一概而论。若员工是在执行工作任务过程中撞人，公司通常可能需担责。比如员工驾驶公司车辆外出办公时发生事故。但要是员工是在上下班途中因自身主要责任撞人，一般公司无需担责。而且即使公司可能担责，具体的责任范围、赔偿方式等也有诸多讲究。你是否对上班撞人后公司的责任界定存在疑问呢？如果对上班撞人后公司责任的认定、赔偿标准等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。