公司干了3年没给上保险该如何维权

一、公司干了3年没给上保险该如何维权

1.公司未为员工缴纳社保，员工有多种有效维权途径。可先与公司协商，提出补缴社保及赔偿损失的要求，这是解决问题较温和的方式。

2.若协商无果，向当地社保经办机构投诉是直接有效的行政维权手段，社保经办机构会责令公司限期补缴。

3.员工还能以公司未依法缴纳社保为由，书面通知公司解除劳动合同，并按每满一年支付一个月工资的标准要求经济补偿。

4.若因未缴纳社保造成医疗、工伤等损失，员工收集好相关证据，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

建议员工维权时保留好与工作和社保相关的各类证据，如劳动合同、工资条等。与公司协商时注意方式方法，理性表达诉求。遇到问题也可咨询专业法律人士获取更精准的帮助。

二、公司3年未上保险，申请劳动仲裁能维权吗

可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。公司3年未给你上保险，明显违反了法律规定。

你申请劳动仲裁时，需准备能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后，会根据证据和法律规定进行审理。若仲裁委支持你的诉求，会裁决公司为你补缴社会保险。

不过要注意，实践中部分地区劳动仲裁不受理社保补缴争议，而是要求向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉解决。所以你也可先向当地社保部门咨询了解具体处理方式。

三、公司3年未上保险，申请赔偿有哪些法律途径

公司3年未上保险，你可通过以下法律途径申请赔偿：

向社保行政部门投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。你可向当地社保行政部门反映，要求公司补缴保险。

劳动仲裁：若因公司未上保险导致你有实际损失，如无法享受医保待遇而自行支付了医疗费用，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿该损失。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。

诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。

当面临公司干了3年没给上保险该如何维权的问题时，除了直接的维权途径，还有一些相关情况值得关注。比如维权成功后，公司补缴保险的具体流程和时间节点是怎样的，会不会影响自己的社保权益连续性。另外，如果在维权过程中与公司产生劳动纠纷，后续该如何处理。这些都是在实际维权中可能会遇到的问题。倘若你在维权的过程中，对于保险补缴细节、劳动纠纷处理等方面存在疑问，不要让困惑阻碍你维护自身权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你提供精准解答和专业指导。