离婚未发工资可以分割吗

一、离婚未发工资可以分割吗

离婚时未发放的工资在特定情形下可予以分割哦。夫妻共同财产涵盖婚姻存续期间获取的工资等。即便未实际发放，此工资在婚姻存续期间已应得，自然属于夫妻共同财产范畴啦。

分割时呢，会考量工资的具体数额以及发放时间等情况。通常由双方协商决定分割方式，像一方给另一方适当补偿之类的。要是协商无果，就可以向法院起诉，法院会依据具体状况作出判决，从而维护双方的合法权益呢。

二、离婚时未收回债权能否进行分割

离婚时未收回债权可以进行分割。依据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间的债权，若无特别约定，通常属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产应进行分割，未收回的债权也不例外。

分割方式可由双方协商确定，比如一方获得债权，给予另一方相应补偿；或双方按比例分割债权。若协商不成，可诉至法院，法院会根据债权具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

需注意，要证明该债权为夫妻共同债权，一般需提供借条、转账记录等相关证据。若债权涉及第三人，在分割时也需考虑第三人的权利和义务。

三、离婚时未报销费用能否进行分割

离婚时未报销费用能否分割需视情况而定。若该费用对应的是夫妻共同财产范畴的支出，比如为家庭生活、共同经营等产生的医疗、差旅等费用，在满足报销条件下，预期可报销回来的费用应属于夫妻共同财产，离婚时可以进行分割。

若费用是一方的个人财产支出，像一方因个人疾病产生的有医保报销资格的费用，其报销权益通常归该方个人，一般不参与夫妻共同财产分割。

实践中，要先明确费用性质和来源，以及判断是否符合报销条件。若双方对未报销费用分割有争议，可通过协商确定分割方式；协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法裁判。

在探讨离婚未发工资是否可以分割时，除了考虑这笔收入本身，还有一些相关要点值得关注。例如，若未发工资是在婚姻关系存续期间因正常劳动应得，即便尚未实际发放，也应视为夫妻共同财产参与分割。另外，对于离婚后才发放的这部分工资，如何确定其归属及分割比例，需要综合多方面因素考量，如双方对该收入的贡献、离婚时的具体约定等。你是否在离婚财产分割中遇到类似关于未发工资的困惑呢？如果对于离婚未发工资分割的具体操作、证据收集或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准解答。