工程分包给个人劳动者受伤谁担责

一、工程分包给个人劳动者受伤谁担责

1.工程分包给个人劳动者时，若其与承包方有劳动关系，承包方要担用人单位责。

2.若个人劳动者与发包方有直接劳务关系，且发包方直接指挥管理，发包方可能担责。

3.若双方都有过错，如发包方未监管分包行为，承包方未提供安全环境等，双方应依过错程度担责。

4.实践中，具体责任认定需综合合同约定、实际履行等因素。总之，不能简单定由一方单独担责，而要依具体情况分析判定。

二、工程分包个人致劳动者受伤，发包方担责吗

在工程分包给个人导致劳动者受伤的情况下，发包方可能需担责。

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

同时，《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若发包方明知或应知分包个人无相应资质或安全生产条件仍发包，存在过错，要与分包个人承担连带赔偿责任。不过，若发包方无过错，且能证明严格按规定选择有资质的主体分包，则一般不用担责。

三、工程分包给个人，劳动者工伤赔偿责任咋定

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

所以，工程分包给个人，劳动者因工伤亡，具备用工主体资格的发包单位要承担工伤保险责任。这是基于保护劳动者权益，避免因转包给不具备资格主体而让劳动者求偿无门。发包单位承担赔偿责任后，可依照双方分包合同约定，向该个人进行追偿。同时，劳动者可享受工伤保险待遇，如医疗救治和康复费用、伤残津贴等。

当探讨工程分包给个人劳动者受伤谁担责这一问题时，我们明确了相应责任界定。但在实际情况中，还有诸多相关要点需进一步了解。比如，若分包个人没有资质，总包方可能要承担更多连带责任。而且，受伤劳动者的赔偿范围及标准也很关键，包括医疗费、误工费、伤残补助金等具体金额如何确定。你是否对工程分包后劳动者受伤责任承担及后续赔偿等事宜还有疑问呢？如果有，别错过获取清晰解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你排忧解惑。