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只要有一方不愿意就可以离婚吗

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来源:律图小编整理 · 2025.05.12 · 1659人看过
导读:国内离婚并非一方不愿就无法办理,有协议和诉讼两种途径。协议离婚要求双方自愿,就孩子抚养、财产债务等协商一致,共同到婚姻登记处申请,经过冷静期后领取离婚证,若一方不愿则无法办理。若不想协议离婚,可选择诉讼离婚,一方向法院起诉,法院先调解,感情破裂调解无效应判离,如重婚、家暴等情形,即便对方不愿,法院也可能判离。
只要有一方不愿意就可以离婚吗

一、只要有一方不愿意就可以离婚

国内离婚并非一方不愿就不行,有协议和诉讼两种途径。

协议离婚需双方自愿,对孩子抚养、财产债务等协商好,一起到婚姻登记处申请,过冷静期领离婚证,一方不愿意就办不了。

不想协议离婚还能诉讼。

一方向法院起诉,法院会先调解。要是感情破裂调解无效,应判离。像重婚家暴、赌博吸毒不改、分居满两年等情况,即便对方不愿,法院也可能判离。

二、工伤临时工如何赔偿

首先需明确,虽为临时工,但与用人单位存在劳动关系,因工作受伤同样属于工伤。

认定工伤后,赔偿项目包括:医疗费,实报实销;停工留薪期工资,按原工资福利待遇发放;护理费,根据护理依赖程度确定;伤残补助金等,依据伤残等级计算。

临时工要及时申请工伤认定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,单位未申请的,临时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,进而根据等级要求用人单位支付相应赔偿。若双方就赔偿协商不成,临时工可通过劳动仲裁等法律途径维权,以保障自身合法权益。

三、工伤临时工怎么办

临时工在工作中遭受工伤,同样受法律保护。首先,需确认与用人单位存在事实劳动关系,可通过工资支付记录、工作证等证明。

发生工伤后,应及时就医,并要求单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,临时工本人或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。然后,根据伤残等级享受相应工伤待遇,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴一次性伤残补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。如有争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。

当我们探讨只要有一方不愿意就可以离婚吗这个问题时,要知道,仅一方意愿离婚并不必然能达成目的。在我国,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若一方不愿协议离婚,另一方只能向法院提起离婚诉讼。法院审理时会综合考量各种因素,如夫妻感情是否确已破裂等。若经审理认定感情破裂,才会判决准予离婚。那要是涉及财产分割子女抚养权等问题又该如何处理呢?这些都与是否能成功离婚息息相关。若你对离婚相关事宜还有更多疑问,比如财产分割不均怎么办,或者抚养权难以协商好等情况,别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师会为你详细解答。

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