前妻起诉要孩子抚养权和抚养费如何办

一、前妻起诉要孩子抚养权和抚养费如何办

1.面临前妻起诉孩子抚养权和抚养费，应积极应对。先仔细查看起诉状副本，明确诉讼请求和事实理由，这是了解情况和制定应对策略的基础。

2.若想争取抚养权，要收集有力证据。稳定的经济状况可保障孩子生活质量，孩子长期与自己生活，改变环境可能影响成长，且自身具备陪伴教育孩子的时间和能力，这些都是争取抚养权的有利因素。

3.针对过高的抚养费要求，提供收入、支出等证据，按合理标准支付。若前妻抚养对孩子成长不利，可在诉讼中反诉变更抚养权。

4.整个过程要严格遵循法律程序，尊重法院安排和决定，确保自身行为合法合规。

二、跟公司签了协议还可以仲裁吗

1.通常在与公司签协议后，依然能申请仲裁。只要协议未排除仲裁条款，且双方有争议，满足受理条件，就能向约定仲裁机构申请。

2.仲裁具备专业性、保密性与灵活性等优势，能高效处理纠纷。当事人需备好相关协议、证据等，按规定提交申请。

3.仲裁裁决具法律效力，双方需遵守。但若协议明确约定通过诉讼解决纠纷，或已用其他方式处理该争议，可能就无法再申请仲裁。

4.总之，需依据具体协议内容和实际情况来确定是否可进行仲裁。

三、跟公司签了3年合同没到期被开除有什么补偿

若劳动者与公司签了3年合同没到期被开除，通常可获得经济补偿。工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

但如果是劳动者严重违反公司规章制度等法定情形被开除，公司无需支付经济补偿。

需注意，实践中具体补偿数额可能因地区规定、公司具体情况等因素而有所差异。若双方对补偿有争议，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

当面临前妻起诉要孩子抚养权和抚养费的情况时，许多人会感到迷茫与焦虑。首先要明确，抚养权归属会综合考量多方面因素，如孩子意愿、双方经济状况等。抚养费的数额也有相应标准。在此基础上，如果您对抚养权争夺策略、抚养费具体计算方式存在疑问，或者想进一步了解在法律程序中的应对方法等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将根据您的具体情况，为您详细剖析，提供精准有效的建议，帮您妥善处理这一棘手问题，维护自身合法权益。