被人追尾肇事逃逸怎么赔偿

一、被人追尾肇事逃逸怎么赔偿

要是遇到这种事，先报警。警察会努力把逃逸者揪出来。找到逃逸者后，他得对这起事故负全责，得赔偿直接和间接损失。

直接损失这块儿，车坏了，逃逸者得出维修钱；车要是坏得修不了，就得按车实际价值赔。车内东西损坏，同样得照价赔偿。

间接损失方面，车修的时候不能正常用，产生的打车费等合理替代交通费用，逃逸者要赔。要是有人受伤，医疗费、误工费等也得他出；构成伤残的，还有残疾赔偿金。要是找不到逃逸者，就先向自己保险公司报案获赔，保险公司赔完会找逃逸者追偿。

二、用人单位哪些行为构成侵权

1.用人单位若未按法律规定签订书面劳动合同，便会侵害劳动者获取劳动报酬以及休息休假等权利。

2.拖欠劳动者工资，违背工资支付规定，会对劳动者获取劳动报酬的权益造成侵害。

3.违法解除劳动合同，像无正当理由辞退员工且未给予经济补偿等行为，会侵犯劳动者的就业保障权。

4.提供的工作环境存在安全隐患，致使劳动者遭受人身伤害，这侵犯了劳动者的人身安全权。

5.私自查看员工个人信息等行为，属于侵犯劳动者的隐私权。

6.以不合理条件限制劳动者就业，如性别歧视、地域歧视等，会侵犯劳动者的平等就业权。

用人单位务必严格遵循法律法规，全力保障劳动者的合法权益，防止侵权行为出现。一旦劳动者权益受损，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。

三、用人单位哪些情形下不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形主要有：

一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

三是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

四是女职工在孕期、产期、哺乳期的。

五是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

六是法律、行政法规规定的其他情形。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在特定情况下能得到稳定的就业保障，避免用人单位随意解除劳动合同带来的不利影响。

当我们探讨被人肇事逃逸怎么赔偿这个问题时，除了直接的财产损失赔偿，还存在一些关键要点。比如，因肇事逃逸导致身体受伤的，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。要是不幸导致他人死亡，赔偿则包括丧葬费、死亡赔偿金等。而且，肇事逃逸情节严重的，可能会面临刑事处罚，但这并不影响民事赔偿责任的承担。你是否正遭受肇事逃逸带来的困扰呢？对于赔偿金额计算、赔偿项目明细等还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准解答，帮你维护自身合法权益。