没签合同的话定金能退吗
根据法律规定，定金合同是实践合同，自实际交付定金时成立。如果没签合同，但已实际交付定金，情况较为复杂。
若因收受定金方原因未能订立合同，应当双倍返还定金；若因给付定金方自身原因，比如无故不签合同等，无权要求返还定金；若因不可归责于双方的事由，导致合同未能订立，定金应当返还。
例如，你与商家口头约定购买商品并交付定金，后因商家内部流程问题无法按时供货导致合同无法签订，商家应双倍返还定金；若因你自身改变主意不想买了，就不能要求退定金。所以关键在于未能签合同的原因归属，以此来判断定金能否退还。
二、没签合同的拖欠工资该如何维权
首先，确定劳动关系。可收集工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证等能证明你与用人单位存在劳动关系的证据。
然后，与用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接起诉。在整个维权过程中，要妥善保存相关证据，以保障自身合法权益。
三、没签合同的工伤赔偿该如何处理
首先需确认劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系。
认定为工伤后，没签合同不影响赔偿。单位应支付从入职第二个月起的双倍工资差额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁。仲裁时，需提供能证明劳动关系及工伤事实的证据。比如考勤记录、同事证言、医院诊断证明等。仲裁委将依据证据和法律规定，裁决单位支付相应工伤赔偿。整个过程要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。
当探讨没签合同的话定金能否退还这个问题时，要考虑多种因素。一般来说，如果是给付定金方违约导致没签合同，定金通常难以退还；若收受定金方有过错致使合同未签订，定金应当退还。此外，若因不可归责于双方的事由导致合同未能订立，定金也应退还。比如实际情况中，双方对合同主要条款未协商一致，进而没签合同，这种情况定金该怎么处理呢？如果您还对没签合同的定金退还问题存在疑惑，无论是具体情形判断还是后续流程等，都可点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。
