涉嫌职务侵占罪的定罪标准是什么

一、涉嫌职务侵占罪的定罪标准是什么

1.职务侵占罪的定罪主体有特别规定，主要是公司、企业或其他单位的相关人员。

他们利用工作中的便利条件，把本单位的财物偷偷占为己有。

2.其中一个重要标准是数额方面，通常三万元以上不满二十万元算“数额较大”。

比如某公司财务人员借管理财务之便，将5万元公司资金用于个人消费，就可能触犯此罪。

3.同时，还要达到追诉标准，不过这个标准会因各地经济发展水平等情况而有所不同。

若数额未达定罪标准，虽不构成犯罪，但需承担其他相应责任。

二、涉嫌职务侵占罪的量刑依据有哪些

职务侵占罪量刑依据主要为《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即数额较大为三万元以上不满二十万元，数额巨大为二十万元以上不满三百万元。司法实践中，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、对单位造成的损失等因素量刑。

三、涉嫌职务侵占罪的量刑标准如何确定

职务侵占罪量刑根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释确定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关规定，一般职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，但目前对于“数额特别巨大”暂无统一标准，部分地区会根据本地经济状况等因素制定标准。

法院量刑时，会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等情节，以准确确定最终刑罚。

当我们探讨涉嫌职务侵占罪的定罪标准是什么时，要知道它主要依据侵占的财物数额和情节严重程度来判定。一般来说，达到一定金额标准才会予以刑事立案。但这只是基础，在实际认定中，还有诸多因素会被考量，比如侵占行为的手段、造成的后果等。要是你对职务侵占罪的定罪标准存在疑问，比如对于不同行业、不同情形下具体的数额界定有困惑，或者想了解侵占行为情节严重程度的详细判断依据等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你厘清其中的法律要点。