现在的抚养费要给到多少岁

一、现在的抚养费要给到多少岁

通常，抚养费给到子女满18周岁。因为满18周岁在法律上算成年人，有独立生活能力了。我有个朋友就是孩子18岁后就没再给抚养费。

特殊情况也有。16到18周岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活水平，父母能不给抚养费。

不能独立生活的成年子女，像还在接受高中及以下教育，或因非主观原因无法正常生活的，父母得继续给抚养费。标准和期限可先协商，协商不成可让法院判。

二、公司能随意与兼职人员解除劳动合同吗

一般情况下，公司不能随意与兼职人员解除劳动合同。兼职人员通常与公司建立的是劳务关系，而非劳动关系。

劳务关系中，双方可根据约定解除合同。若合同未约定解除条件，公司解除合同需符合法定情形，如兼职人员严重违反公司规章制度等。

然而，如果兼职人员同时与其他单位建立全日制劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司有权解除合同。

总之，公司不能随意解除与兼职人员的合同，需依据合同约定或法定情形进行，以避免法律风险。

三、公司能随意给员工调岗吗

公司不能随意给员工调岗。根据劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。若公司未经员工同意擅自调岗，属于违法行为。

判断公司调岗是否合理，关键看是否具有合理性。比如基于企业经营需要、员工不能胜任原工作等合理原因，且调岗后的工作内容、工作地点、劳动报酬等与原合同相比无较大不利变化。若员工不同意调岗，可与公司协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求恢复原工作岗位或给予相应经济补偿等。

当探讨现在的抚养费要给到多少岁时，其实这背后涉及诸多考量。一般来说，子女年满十八周岁，父母就不再负有法定抚养义务。但如果子女尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍需支付抚养费。而且，在一些特殊情况下，抚养费的给付期限可能会延长。那么，具体到您的情况，孩子的抚养状况、您自身的经济条件等因素会如何影响抚养费的给付期限呢？若您对此还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答关于抚养费给付期限及相关问题。