公司借款算职务侵占罪吗

一、公司借款算职务侵占罪吗

公司借款本身不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果公司人员在借款过程中，没有经过正常审批流程，私自挪用公司资金归个人使用，超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，有可能涉嫌职务侵占。但如果是正常的业务借款，有完备手续，且按规定用途使用并及时归还，一般不构成犯罪。

具体是否构成犯罪，要综合借款的具体情况，包括借款的目的、审批程序、资金去向、归还情况等来判断。

二、公司员工挪用借款会构成职务侵占罪吗

公司员工挪用借款是否构成职务侵占罪，需具体分析。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若员工挪用的借款属于公司资金，且满足以下条件，可能构成该罪：一是利用职务便利，即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；二是有非法占有的目的，而非暂时挪用；三是达到数额较大标准。

若员工挪用借款只是短期周转，有归还意图，一般不构成职务侵占罪，但可能涉及挪用资金罪。若借款并非公司资金，而是个人之间借款，则不构成职务侵占罪。

三、公司高管挪用借款是否构成职务侵占

公司高管挪用借款不一定构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

若高管挪用的借款属于公司资金，其主观有非法占有目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，利用职务便利将该借款侵吞，数额达到6万元以上，则可能构成职务侵占罪。

但如果只是暂时挪用，有归还意图，且未实施使借款所有权真正转移的行为，可能构成挪用资金。另外，若借款并非公司资金，而是高管个人或其他主体的，一般不构成职务侵占。判断是否构成犯罪要综合多方面因素，结合具体案情认定。

当探讨公司借款算侵占罪吗这个问题时，除了明确借款本身是否构成侵占罪的界限，还有一些相关情况值得关注。比如，借款后资金的去向和用途对判定是否构成犯罪有着重要影响。若借款被挪用于非法活动或个人挥霍，那性质就可能发生转变。另外，借款的归还情况也不容忽视，如果超过合理期限且有能力归还却拒不归还，也可能会影响对是否构成侵占罪的认定。你在公司借款相关事宜上是否有疑问呢？要是对于公司借款涉及侵占罪的具体情形、判定标准等问题仍有不解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。