仲裁什么情况下可一裁终局

一、仲裁什么情况下可一裁终局

1.要是为了讨要劳动报酬、工伤的医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额没超过当地月最低工资标准的十二个月，以及因为执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，这种仲裁裁决就是最终的啦，裁决书一作出就生效咯。

2.要是当事人之间约定了仲裁裁决是一裁终局的其他情况呢。不过要注意哦，如果当事人有证据能证明裁决有依法应该撤销的情形，那可以在收到裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决哟。

二、仲裁一裁终局后能否再提起法律诉讼

一般情况下，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在特殊情形，若当事人能提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。撤销后，当事人可就该纠纷向法院起诉。

三、仲裁一裁终局适用范围还有哪些情况

仲裁一裁终局制度，主要适用于两类劳动争议案件和一般民商事仲裁。

劳动争议方面，依据《劳动争议调解仲裁法》，一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

在一般民商事领域，只要双方当事人达成有效的仲裁协议，将纠纷提交仲裁，仲裁裁决作出后即发生法律效力，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，若存在仲裁程序违法、仲裁员有索贿受贿等法定情形，当事人可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。

当我们探讨仲裁什么情况下可一裁终局时，要知道这是仲裁程序中的一个重要规定。一般来说，对于一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付纠纷，仲裁裁决作出后即发生法律效力，也就是一裁终局。比如劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议，在符合法定条件时可适用一裁终局。这能提高纠纷解决效率。那要是对仲裁一裁终局的适用范围、具体程序等还有疑问呢？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你明晰其中的门道，妥善处理相关法律问题。