开单位的车出去办事剐蹭责任谁承担

一、开单位的车出去办事剐蹭责任谁承担

1.工作期间发生剐蹭事故的责任判定，关键在于是否属于执行工作任务及员工有无过错。执行工作任务时发生剐蹭，用人单位承担侵权责任，这是因为工作人员履行职务行为后果由单位负责。

2.若员工存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等导致剐蹭，单位担责后可向员工追偿。这能约束员工在工作中的行为，防止因个人不当操作给单位带来损失。

3.非执行工作任务，擅自使用单位车辆发生剐蹭，责任由驾驶人自行承担。这体现了“谁使用，谁负责”的原则。

建议用人单位完善车辆管理制度，明确使用规范和责任划分。员工应遵守法律法规和单位规定，避免因自身过错导致不必要的法律风险和经济损失。

二、开单位车办事发生剐蹭，单位需担责吗

一般情况下，开单位车办事发生剐蹭，单位需要担责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。开单位车办事属于执行工作任务的行为，所以通常由单位对损害后果承担赔偿责任。

不过，如果驾驶员存在故意或者重大过失，单位在向受害人赔偿后，可以向驾驶员进行追偿。判断是否存在故意或重大过失，需结合具体情况，比如驾驶员是否酒驾、严重超速等。因此，若开单位车办事剐蹭他人，通常先由单位担责，但驾驶员有故意或重大过失的，单位可追偿。

三、开单位车办事撞人，赔偿责任该谁担

开单位车办事撞人，赔偿责任的承担需依据具体情形判定。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工是在履行职务行为时撞人，一般由单位承担赔偿责任。

不过，若员工存在故意或者重大过失，单位在承担赔偿责任后，可向员工进行追偿。比如员工酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为导致撞人，就可能被认定为存在重大过失。

所以，通常情况下由单位担责，但员工有故意或重大过失时，单位担责后可向其追偿。

当探讨开单位的车出去剐蹭责任谁承担这个问题时，除了明确责任归属，还有一些相关情况值得关注。比如若因员工故意或重大过失导致剐蹭，单位在承担赔偿责任后，是否有权向员工进行追偿。另外，若剐蹭涉及到第三方，保险理赔的流程和范围该如何界定。这些都是和开单位车剐蹭责任密切相关的问题。你在实际生活中是否遇到过这类棘手状况呢？要是对于开单位车剐蹭后的责任认定、保险理赔、追偿事宜等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。