什么情况下可以假释或保释

一、什么情况下可以假释或保释

假释适用于被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。但对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

保释即取保候审，通常适用于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的情形。

二、什么情况下适用缓刑执行

缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。同时需满足以下条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。例如，某甲因交通肇事罪被判处有期徒刑二年，但其犯罪情节较轻，在庭审中真诚悔罪，且无再犯罪的可能，同时其居住社区也表示愿意对其进行监督改造，这种情况下就可能适用缓刑执行。缓刑并非无条件的缓期执行，法院会综合考虑各种因素后作出决定。

三、什么情况下有赔偿金

一般在以下几种情况下会有赔偿金：

一是用人单位违法解除劳动合同，如未按照法定程序解除、在劳动者无过错情况下解除等，需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。

二是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受相应社保待遇，劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付赔偿金。

三是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付赔偿金。

总之，具体是否有赔偿金以及赔偿金的数额，需根据实际情况依据相关法律法规来确定。

当探讨什么情况下可以假释或保释时，需要知道这只是其中一部分要点。假释成功后也有考验期，在此期间如果违反相关规定，可能会被撤销假释。而保释通常在侦查、起诉、审判阶段都可能适用，在保释期间要遵守相应的规定，例如按时到案、不得干扰证人作证等。要是违反规定，可能会面临被没收保证金、重新羁押等后果。你是否对假释或保释的具体程序、后续要求等存在疑问呢？倘若有，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。