违法分红会不会构成职务侵占罪

一、违法分红会不会构成职务侵占罪

违法分配收益可能被视为一种典型的职务侵占犯罪形式。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的员工，利用他们在职位上所拥有的权力优势，将本属于公司、企业或其他组织所有的财产据为己有，且涉案金额达到了一定标准的行为。在公司进行收益分配的过程中，若相关人员采取欺骗、掩盖事实真相或其他不道德的手段，违反了公司内部规章制度或国家法律法规，从而获得了超过其应有份额的收益，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。

然而，我们必须明确指出，对于是否构成该罪行，需要全面地考虑到行为人的主观动机、实施手段以及侵占的具体数额等多方面因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、违法分红是否构成挪用公款罪？

违法分红不一定构成挪用公款罪。

挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。

如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，而非挪用公款罪。

仅违法分红本身，若未涉及挪用公款的行为特征，如未将公款挪作他用进行营利活动等，通常不构成挪用公款罪。但如果在违法分红过程中存在挪用公款的行为，且符合挪用公款罪的构成要件，则可能构成该罪。具体情况需根据实际案件的证据和法律规定来综合判断。

三、违法分红是否会被认定为职务侵占罪

违法分红不一定会被认定为职务侵占罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

如果违法分红是公司管理层或相关人员违反规定进行的分配行为，且其主观上有非法占有公司财物的故意，达到一定数额标准，可能会构成职务侵占罪。

但如果只是在合法合规的框架内，因对法律理解或操作失误导致的所谓“违法分红”，且没有非法占有的故意，通常不会被认定为职务侵占罪。具体情况需根据案件的事实、证据以及法律规定来综合判断。

违法分配收益或成职务侵占罪，指员工利用职务便利，非法占有公司财物且金额达标。分配中若以欺骗、违规等手段超获收益，或涉此罪。判定需综合考量动机、手段及侵占额等因素。