离婚全职妈妈可以要孩子抚养权吗

一、离婚全职妈妈可以要孩子抚养权吗

当夫妻选择分手，面临子女抚养权分割问题时，全职母亲同样拥有着享有子女抚养权的权利与机会。法官在处理此类案件时，需要依据法律规定和事实情况，结合众多相关因素进行全面考量，并不仅仅以当事人是否为全职母亲这一单一条件来否定其获得抚养权的合法性。全职母亲因为绝大部分的时间精力都倾注于照顾子女身上，掌握着更为丰富的儿童成长规律和生活习性，而这些优势正可能成为她们争取到子女抚养权的有力支持。

然而，我们也必须清醒地看到，法院在衡量抚养权归属的最终结果中，还将广泛参考当事人的经济状况、子女的个人意见（若子女已达能够表达自己想法的法定年龄），以及其他相关实际情况。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、离婚经济补偿如何在财产分割中体现？

离婚经济补偿通常在财产分割中体现为：若一方在婚姻关系存续期间承担了较多家庭义务，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，离婚时有权向另一方请求经济补偿。其金额可根据双方的经济状况、承担家务劳动的时间和强度等因素综合确定。在财产分割时，法院会考量该补偿因素，对承担较多家庭义务的一方给予适当的经济补偿，以体现公平原则。例如，一方因照顾家庭而放弃工作机会，导致自身经济收入减少，在分割财产时可主张相应补偿。但具体补偿数额需根据实际情况由法院裁量。

三、离婚无收入妈妈能否获得孩子抚养权

离婚时，无收入妈妈仍有可能获得孩子抚养权。法律考量多方面因素，如孩子的年龄、意愿（若能表达）、双方的抚养能力和抚养条件等。若孩子年幼，通常更倾向于由母亲抚养，因其在照顾孩子日常生活等方面往往更具优势。虽妈妈无收入，但只要她有良好的品德、教育背景，能为孩子提供稳定的生活环境和情感支持，且对方存在不利于孩子成长的因素，如有不良行为等，妈妈仍有较大机会获得抚养权。当然，最终判决需根据具体案件情况及法律规定来确定。

全职母亲在子女抚养权分割中享有平等权利。法官会综合法律规定、事实情况及多因素审慎判断，不全以全职母亲身份为唯一考量。她们对子女的了解或成优势。但法院还会考虑经济状况、子女意见等实际情况。