徇私枉法罪追诉时间点有规定吗

一、徇私枉法罪追诉时间点有规定吗

关于徇私枉法罪追诉时效的相关法律规定

关于追溯徇私枉法罪的时效问题，该期限设定为十五年。这是由于徇私枉法罪的处罚上限为十五年有期徒刑。

依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于法定最高刑期超过十年有期徒刑的犯罪行为，将在下述情况下予以追诉：“法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年”。此罪名主要针对司法工作人员在履行职务过程中的徇私枉法、徇情枉法行为，具体包括以下三种情形：其一，对明知无罪的人进行追诉；其二，对明知有罪的人故意包庇不予追诉；其三，在刑事审判活动中故意违背事实与法律作出枉法裁判。

《刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

二、徇私枉法罪的犯罪主体是什么

根据刑法规定，徇私枉法罪的犯罪主体为特定类型当事人，具体而言，便是指承担侦查、检察、审判以及监管职能的司法工作从业者。

在上述范围内，本罪主要涉及其中从事侦查、检察、审判工作领域的相关人员。《刑法》第三百九十九条

司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的；

处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

三、徇私枉法罪主管单位怎么判

对于徇私枉法罪这一严重的违法行为，其主要负责的监管机构通常是指那些对公职人员进行直接管理与监督的机构。然而，在涉及此类事例的处理过程中，关于主管单位是否需要承担相应法律责任的问题，需要根据实际情况进行具体分析。若主管单位未能及时发现并制止其下属员工的徇私枉法行为，或者对这些行为采取放任、纵容甚至管理不当的态度，那么他们就有可能面临行政责任的追究，例如被要求进行整改、受到通报批评等处罚措施。但是，如果主管单位已经尽到了应有的管理与监督职责，并且对于其下属员工的犯罪行为并不知情，也无法提前预见到和预防这类事件的发生，那么在这种情况下，他们通常不会被认定为需要承担法律责任。在评估主管单位的法律责任时，我们需要全面考虑以下几个方面的因素：首先，他们是否建立了完善的监督机制；其次，他们是否对违规行为进行过严肃的调查和纠正。

徇私枉法罪的追诉时效为十五年，依据《中华人民共和国刑法》相关条款。该罪名主要针对司法工作人员在职务中徇私枉法、徇情枉法的行为，包括明知无罪者追诉、明知有罪者包庇不追诉、故意违背事实与法律的枉法裁判。