职务侵占罪取保候审需要满足什么条件

一、职务侵占罪取保候审需要满足什么条件

在处理职务侵占罪案件中，申请取保候审通常需符合如下一系列基本要求：

首先，涉案情节应相对轻微，根据已知犯罪事实和法律规定，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等刑罚；

其次，嫌疑人被认为可能会判处有期徒刑以上刑罚，但若采取取保候审措施，其行为不会对社会产生重大风险；

再者，涉案人员如身患严重疾病，生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期状态，这两种情况下采取取保候审措施也不会影响案件进程及社会稳定；

最后，如果案件已进入拘留或逮捕程序，且羁押期即将期满，但案件仍未审理终结，那么此时也需考虑申请取保候审。需特别指出的是，决定能否实施取保候审，应基于对整个案件具体情况的全面考量与分析。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、职务侵占罪该怎么辩护

就代理人而言，在涉及对疑似犯下职务侵占罪的嫌犯之辩护行动中，其职责在于核实及评估嫌疑人是否有合法的代表权或立案条件，以及嫌疑人是否真心实意地涉嫌实施了该不当行为。

作为公司、机构或其他法人单位的雇员，若他们擅用职务上的特权和优势资源，不正当占有归属于机构或法人单位的财产，且涉案金额达到当地法律规定的刑期标准，少则面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任，同时也要受到罚金刑罚的制裁；

若涉案金额巨大，需接受三年至十年之间的有期徒刑，并附以罚金刑罚的严厉惩罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪中个人所得多少

在职务侵占罪的判定方面，刑法规定了两个明确的金额界限，即“数额较大”与“数额巨大”。其中，“数额较大”的起始点设定为六万元人民币以上；而当侵占数额达到六万元至一百万元之间时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，并且还需接受罚金的处罚。至于“数额巨大”这一档次，其标杆则设定在了一百万元人民币以上，相应的刑期为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要支付罚金。值得特别指出的是，实际的量刑会依据犯罪手法、情节严重程度、危害性结果，以及被告是否存在自首、立功等减轻、从轻处罚的情节进行全面考量。此外，在司法实践中，对职务侵占的数额认定也将依据相关证据和法律法规进行严谨的审查与研判。

处理职务侵占案件申请取保候审，需满足以下条件：情节轻微，可能判轻刑；嫌疑人若取保，不会危害社会；身患重病或孕哺乳期；拘留或逮捕期满未审结。决策基于全面案件分析。