取保候审能申请工伤认定吗

一、取保候审能申请工伤认定吗

在取保候审期间，当事人依然享有申请工伤认定的权利。取保候审是我国刑事司法体系中一项重要的强制措施，并非对涉案人员有罪的肯定或否定评价。然而，对于工伤认定而言，关键在于确认劳动者是否在工作时间、工作地点以及因为执行工作任务而遭受了人身伤害。如果劳动者满足上述条件，即便是在被采取取保候审的情况下，仍然有权按照相关法律程序申请进行工伤认定。根据国务院颁布实施的《工伤保险条例》第十四条明确规定，员工若存在如下任何一种情形，都应该被视为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害；(2)在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害；(3)在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；(4)患有职业病；(5)在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故后下落不明；(6)在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

取保候审期间，当事人仍保有申请工伤认定的权利。工伤认定基于工作时间、地点及工作任务中的伤害。符合条件者，即便取保候审，亦可依《工伤保险条例》第十四条申请认定。该条例详列了多种工伤情形，包括但不限于工作原因的伤害、职业病及上下班途中非主责交通事故等。

二、取保候审期间是否可以出去工作

在接受取保候审期间，当事人有权外出工作，但是这种权利并非无限制。

首先，他们需要经过执行机关——也就是我们公安机关的同意和许可。

如果任何被取保候审人员未得到正当获准而擅自离开所在地区，我们有权没收他们已经缴纳的部分或全部保证金，并将根据具体情况做出以下处理措施:

要求此类犯罪嫌疑人和被告人进行书面声明并承认错误，再次缴纳保证金以获得取保候审资格；

或者由我们监督和关押，直到案件彻底解决为止。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

三、取保候审期间实施新的犯罪是否没收保证金

倘若犯罪嫌疑人或被告人为取保候审期间的当事人，却又再次触犯刑法，往往会导致保证金被依法充公。根据中国刑事诉讼法的明确规定，对于那些在取保候审期间违反相关规定的犯罪嫌疑人、被告人，已经缴纳了保证金的，应当按照规定没收其部分或全部的保证金。这是因为他们的新罪行表明他们并未遵守取保候审期间所必须遵守的规定，存在着极大的社会危害性。然而，具体的没收比例和方式将依据新罪行的性质、情节以及危害后果等多方面因素进行全面考量。此外，也有可能改变对犯罪嫌疑人、被告人的强制措施，对其实施逮捕。总而言之，在取保候审期间，我们必须严格遵守相关规定，以避免产生更为严重的法律后果。

取保候审期间，当事人仍保有申请工伤认定的权利。工伤认定基于工作时间、地点及工作任务中的伤害。符合条件者，即便取保候审，亦可依《工伤保险条例》第十四条申请认定。该条例详列了多种工伤情形，包括但不限于工作原因的伤害、职业病及上下班途中非主责交通事故等。