销售职务侵占罪立案标准如何判定

一、销售职务侵占罪立案标准如何判定

依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪的立案准则可依据其非法占有的款项额度进行判断。若企业、团体或其它经济组织中的在职员工，通过职务上的优势条件，将隶属本单位的财产擅自据为己有，且侵吞金额较大者，按照法律法规予以立案。至于“数额较大”的具体标准，通常由司法部门作出明确解释。根据以往的司法情形以及实际操作经验，“数额较大”一般是指超过五万元人民币。若侵吞金额达到了五万元以上，并且行为人借助职务便利非法占有了单位财产，那么他很可能已经触犯了职务侵占罪，应当启动刑事调查程序。倘若侵吞金额极为庞大，甚至可能构成更为严重的犯罪，例如贪污罪等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、销售职务侵占罪立案标准如何确定

在我国法律体系中，对于职务侵占罪的定义及立案标准有着明确规定。该罪主要针对的是公司、企业以及其他社会组织中的相关员工，这些人通过滥用其职位所赋予的职权优势，以不正当手段侵吞、窃取或骗取所在机构的财物，且涉案金额达到了法定的较高门槛——即五千元至两万元人民币以上。

然而，需要注意的是，由于各地区经济发展水平存在差异，因此具体的涉案金额标准也会相应地进行微调。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪的立案准则可依据其非法占有的款项额度进行判断。若企业、团体或其它经济组织中的在职员工，通过职务上的优势条件，将隶属本单位的财产擅自据为己有，且侵吞金额较大者，按照法律法规予以立案。至于“数额较大”的具体标准，通常由司法部门作出明确解释。根据以往的司法情形以及实际操作经验，“数额较大”一般是指超过五万元人民币。若侵吞金额达到了五万元以上，并且行为人借助职务便利非法占有了单位财产，那么他很可能已经触犯了职务侵占罪，应当启动刑事调查程序。倘若侵吞金额极为庞大，甚至可能构成更为严重的犯罪，例如贪污罪等。