实习期独自上高速保险不赔交通费怎么办

一、实习期独自上高速保险不赔交通费怎么办

首先，您有权前往保险公司进行申诉，同时亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。

此外，若上述途径仍无法解决问题，您还可以选择向地方司法机构提起诉讼。

值得注意的是，若保险合同中已就赔偿或给付保险金的具体期限作出了明确约定，保险人便应严格遵守并按期履行相应的赔偿或给付保险金的法律义务。若保险人未依规及时履行上述职责，除了需支付保险金之外，还应对被保险人或受益人因等待无果而遭受的经济损失给予适当补偿。在此特别强调，任何机构与个人都不能以任何不合法的方式干涉保险人正当履行赔偿或给付保险金的责任，同样地，也禁止对被保险人或受益人在获取保险金额上的权益进行限制。以下为保险公司在处理理赔事务上的具体程序步骤：

首先，当投保人提出理赔申请后，保险公司将指派专员赴事发地点核实实际情况；

其次，保险公司将对投保人提供的相关材料进行详细审查，以确定其理赔请求是否符合相关规定；

再次，保险公司将对事故责任方进行认定；

最后，保险公司将依据实际情况决定理赔是否有效，若理赔得以批准，通常情况下，款项将于10个工作日内打入指定账户，否则，保险公司将会向投保人说明不予理赔的具体原因。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。

保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。