派遣员工工作撞死人谁负责

一、派遣员工工作撞死人谁负责

若用人单位雇员在执行职务过程中对他人造成伤害，该责任应由所属用人单位全权负责。而在劳务派遣期间，被派遣员工若在执行工作任务时导致他人受伤，其侵权责任则将由接受劳务派遣的用人单位来承担；倘若劳务派遣单位存在过错行为，则需承担相应的补充责任。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、派遣员工工伤要赔偿吗工伤保险这么规定

在正常工作日内以及工作场所范围之内发生的事故导致的人身伤害，一般都会被判定为工伤现象。

如若劳务派遣机构合规地为其员工购买了工伤保险，那么相关的工伤保险待遇将会从官方设立的工伤保险基金中进行补足支付;

然而若该派遣机构未能依法办理工伤保险的投保事宜，那么应当由劳务公司和实际用人单位对此承担补充责任，双方需要按照双方签订的劳务派遣协议中的约定或者依据相关法律法规的规定承担联合赔偿义务。

《工伤保险条例》第四十一条

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“派遣员工工作撞死人谁负责”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。