首页 > 法律知识 > 公司经营 > 破产清算 > 如果公司不破产,可以成立清算组吗

如果公司不破产,可以成立清算组吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.05.07 · 1569人看过
导读:各公司有权根据法律规定自主决定是否设立清算小组。若公司面临非即刻破产的情况,可自行决策并设立清算小组进行工作。然而,若公司进入破产清算阶段,将无法自主组建清算团队,而是由受理破产申请的法院进行指派。这种情况下,公司的自主决策权受到限制,需遵循法律程序,接受法院的指导和监督,以确保清算工作的公正、公平和高效进行。
如果公司不破产,可以成立清算组吗

一、如果公司不破产,可以成立清算组吗

在法律规定下,各公司有权利自主决定是否设立清算小组。

然而,若该公司并非即刻面临破产问题而需要进行清算时,那么该公司便可以自主决策并设立清算小组来开展相应工作。

反之,当该企业处于破产清算阶段,那么它无法自己组建清算团队,这个任务将交由受理其破产申请的相关法院进行指派。

公司法》第一百八十三条,

公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

二、如果公司不给员工签合同怎么处理

如果公司不与员工签订劳动合同的,员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资

还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉,投诉公司未签订书面劳动合同违法行为,由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“如果公司不破产,可以成立清算组吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

网站地图