交通事故索赔需要准备哪些证据

一、交通事故索赔需要准备哪些证据

交通事故索赔需要准备证据主要是根据诉讼请决定的，一般需要证明以下事实的证据：证明医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用的证据，以及因误工减少的收入的证据。造成残疾的，证明辅助器具费和残疾赔偿金的证据；造成死亡的，证明赔偿丧葬费和死亡赔偿金的证据。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故，赔偿需要提供哪些资料

第一，证明原、被告主体资格的证据

提交身份证明资料，当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者家属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明。提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明。

提供受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及互相关系的证明

第二，交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据

原告委托他人代为诉讼的，应提交由委托人签名或盖章的授权委托书

第三，证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据

提交交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料，法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书。

人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书。医疗费发票、伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿费发票。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十九条

保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

三、交通事故赔偿误工费需要准备的材料有哪些

交通事故赔偿误工费需要准备的材料有：

1、提供证明收入状况的证据：

（1）收入证明：

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

（2）收入状况证明：

没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

2、提供证明误工时间的证据：

（1）病历、或出院小结：

正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

（2）误工证明：

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

（3）误工期司法鉴定书：

即关于误工时间的司法鉴定文书。

可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

交通事故赔偿误工费的标准，根据受害人的误工时间和收入状况确定：

1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的时间的具体计算：

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定：

1、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；

2、受害人没有致残的，其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算；

3、误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减；

4、治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费；

5、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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