涉黄场所上班经理处罚标准是怎样的

打架造成对方轻伤,要承担什么责任

如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，可以要求对方赔偿。

一、涉黄场所上班经理处罚标准是怎样的?

公司涉黄对经理的处罚标准取决于涉黄的程度，如果是容留卖淫的话，情节严重的要追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

第三百六十一条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。

《治安管理处罚法》第67条规定，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

二、容留卖淫罪的立案标准是怎么规定的?

(一)引诱五人以上或者引诱、容留、介绍十人以上卖淫的;

(二)引诱三人以上的未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫，或者引诱、容留、介绍五人以上该类人员卖淫的;

(三)非法获利人民币五万元以上的;

(四)其他情节严重的情形。

精神病患者犯罪，因为情况不同，所以是否要承担刑事责任，还要区分不同的情况讨论。如，在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。不过要是间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。

第十条组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的次数，作为酌定情节在量刑时考虑。

第十一条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百六十条规定的“明知”：

(一)有证据证明曾到医院或者其他医疗机构就医或者检查，被诊断为患有严重性病的;

(二)根据本人的知识和经验，能够知道自己患有严重性病的;

(三)通过其他方法能够证明行为人是“明知”的。

这里我们并不清楚涉黄的程度，所以对经理的处罚标准肯定是没办法进行准确的分析的。另外就是，经营场所如果不仅容留卖淫，还贩卖淫秽视频的话，那么对经理和其他的直接责任人员，通常情况下都是数罪并罚的。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对涉黄场所上班经理处罚标准是怎样的的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。