一般构成职务侵占怎么判？

一、一般构成职务侵占怎么判

1、职务侵占罪的量刑为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、这种犯罪必须达到相当大的数额。如果只是非法侵占公司、企业和其他单位的财产，但数额未达到较大数额标准的，不构成犯罪。

二、职务侵占罪量刑的起点是怎么样的

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)、达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；

(2)、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别有哪些

1、侵犯的客体和犯罪对象不同。

(1)、挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;

(2)、职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。

2、客观表现不同。

(1)、挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;

(2)、职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为;

(3)、挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人;

(4)、职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。

3、主观目的不同。

(1)、挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但不并不企图永久占有，而是准备用后归还;

(2)、职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而非暂时使用。

四、职务侵占罪的构成要件有哪些

(一)、客体要件

犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

(二)、客观要件

在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大的程度

(三)、主体要件

主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

(四)、主观要件

在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

职务侵占怎么判要结合犯罪的数额，犯罪的行为，以及还有犯罪之后认错的态度来确定，一般只要职务侵占行为达到立案所规定的标准，那么就可以追究刑事责任，轻者处三年以下的有期徒刑，重者是可以按无期徒刑来进行判决的，不同的情形所存在的处罚就会不同。本篇文章内容希望能为您提供帮助，如果还存在疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮与专业律师进行沟通。