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职务侵占民事诉讼案件如何判决诉讼费承担主体

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来源:律图小编整理 · 2024.02.24 · 1411人看过
导读:职务侵占民事诉讼案件一般判决败诉方承担诉讼费,民事案件的诉讼费可以由败诉方承担,但胜诉方自愿承担诉讼费的,法院也不会强制做出其他判决。职务侵占不构成刑事犯罪的,公司可以通过民事诉讼要求职工返还非法侵占的财产。
职务侵占民事诉讼案件如何判决诉讼费承担主体

一、职务侵占民事诉讼案件如何判决诉讼费承担主体?

诉讼费由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。

诉讼费用交纳办法

第二十九条

诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。

部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

二、职务侵占的量刑依据是怎样的?

1、数额较大的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金。

三、职务侵占不构成犯罪怎么提起民事诉讼?

1、准备好民事诉讼状

2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

四、职务侵占罪是亲告罪吗?

不是,亲告罪包括:

1、侮辱、诽谤案(严重危害社会秩序和国家利益的除外);

2、暴力干涉婚姻自由案;

3、虐待案(被害人没有能力告诉或者因受到强制、威吓无法告诉的除外);

4、侵占案。

五、职务侵占不构成犯罪可以辞退员工吗?

可以,利用职务之便侵占公司财产违反公司规章制度,在劳动关系中,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因公司致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

原则上职务侵占民事诉讼案件由败诉方承担诉讼费,但胜诉方自愿承担诉讼费的也不违法。针对职务侵占提起民事诉讼处理的,产生的诉讼费主要有受理费、申请费、证人鉴定人等出庭作证时产生的相关费用。一般利用职务之便侵占财产在5千元到1万元以上的就应该到公安机关报案。


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