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醉驾接受什么样的法律处罚

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来源:律图小编整理 · 2025.05.26 · 2586人看过
导读:构成醉驾要接受刑事处罚和行政处罚,刑事处罚标准是1~6个月的拘役并处罚金,行政处罚标准是吊销机动车驾驶证,考驾驶证的时间最低是5年,如果醉酒驾驶的是营运机动车,10年后能重考驾照,但是再也不能驾驶营运机动车,醉驾发生重大交通事故的,会被终身禁驾。

醉驾接受什么样的法律处罚

一、醉驾接受什么样的法律处罚?

醉驾要接受刑事处罚行政处罚

1、醉驾的刑事处罚标准是,处拘役并处罚金

1、醉驾的行政处罚标准:

1)醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2)醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

3)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾肇事的赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金精神抚慰金医疗费误工费、住院伙食补助费、护理费被抚养人生活费交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

三、醉驾被判刑公司可以辞退劳动者吗?

醉驾被判刑公司可以辞退劳动者,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在最后要郑重提醒大家,醉驾跟酒驾的法律性质是截然不同的,每100毫升当中的血液酒精含量大于等于80毫克的话,已经涉嫌危险驾驶罪,是要被判刑的。如果醉酒驾驶过程中造成了重大的交通事故,那么驾驶员很有可能已经构成交通肇事罪


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