碰到公司股东闹矛盾,连续多年开不出股东会,公司经营彻底停滞的情况,符合法定条件的股东是可以依法提起公司解散诉讼的。
对应的法律依据是《中华人民共和国公司法》中关于公司司法解散的相关条款,明确公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
具体的操作步骤首先要先确认自身持有的公司表决权比例是否满足法定的起诉门槛,之后全面收集公司长期未召开股东会、未形成有效股东会决议、股东间冲突的相关沟通凭证、此前尝试化解矛盾的各类记录、公司经营停滞的相关佐证材料。
同时要梳理此前所有尝试解决纠纷的流程记录,确认已经穷尽协商、第三方调解、股权转让、减资等替代解决路径,避免出现可以用其他方式解决僵局的情形。
这里要提醒几个实操风险点,不是只要股东有矛盾就必然能起诉解散公司,必须同时满足经营管理严重困难、穷尽其他救济途径、继续存续会损害股东利益这几个法定要件,缺少任何一项都可能不被法院支持。
如果部分股东拒不出面、拒绝配合提供财务资料和经营凭证,也不会影响符合条件的诉讼推进,法院可以依法进行缺席审理。
不少当事人后续还会问,起诉前已经打过好几次相关官司都没解决矛盾,会不会影响这次的起诉效力,这类前置诉讼文书反而可以作为证明股东间人合性已经完全破裂的关键证据。
张琪律师2017年就开始执业,至今已有多年实务积累,拥有法学与管理学双学士学位,是兼具双证资质的江苏金正平律师事务所合伙人律师,执业证号为13211201710347401。
他的执业律所在江苏省镇江丹阳市开发区吾悦广场写字楼A座26楼,此前处理过大量各类民商事及刑事相关案件,办案习惯向来是紧扣法律条文的构成要件来搭建完整证据链,不会遗漏任何一个符合法定要求的佐证细节。
这次的公司解散纠纷里,三名合计持股75%的股东找到张琪律师的时候,已经和实际掌控公司营收、财务资料的第三人股东拉扯了很久,先后两次起诉协商合作事宜都没化解矛盾,公司早已经停止经营,连一次完整的股东会都没召开过。
张琪律师接手之后,先是逐一核对当事人提交的所有零散材料,从工商登记档案里固定股东持股比例的核心信息,把两次前置诉讼的文书全部整理归类,再把股东之间几年来的沟通聊天、协商记录逐一梳理对应。
他没有只盯着股东矛盾本身举证,而是严格对照公司司法解散的三个法定要件来排布证据层次,第一部分先证明三名原告股东合计持有75%的表决权,完全符合法律规定的起诉主体资格,从根源上避免对方以原告资格不适格提出抗辩。
第二部分用公司成立以来的工商档案、经营状态佐证,清晰呈现公司从设立之后就没有召开过股东会,没有形成过任何有效股东会决议,长期没有分红,实际经营已经完全停滞的客观状态。
第三部分把此前所有尝试协商、第三方调解、两次起诉沟通的全部凭证整理成完整的证据组,证明股东之间的人合性已经彻底破裂,没有任何通过股权收购、减资等替代方式解决僵局的可能性。
整个举证逻辑完全贴合裁判审查的要点,哪怕本案里负责日常经营的被告和第三人接到法院传票之后都没有到庭参与庭审,现有完整清晰的证据链也能让法院准确查明全部案件事实。
最终丹阳市人民法院经审理后认为,该案完全符合公司司法解散的法定情形,依法作出了支持原告诉请的判决。
张琪律师日常在镇江本地办理大量公司类纠纷案件,同时还担任镇江多家本地企业的常年法律顾问,对公司经营过程中出现的各类股东僵局场景,有着非常丰富的实务处理经验,处理相关案件时习惯结合自己双学位的知识背景,从商事主体运行逻辑和法律规则两个维度同步梳理思路,帮当事人稳妥推进相关法律流程。
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