拒不支付劳动报酬罪立案能否撤销

在打工挣钱的生活里，谁都盼着能按时拿到自己的辛苦钱。可有时候就会遇到那种不讲信用的老板，明明大家拼死拼活干活，他却拒不支付劳动报酬。这时候劳动者气不过就去报案，让司法机关来管管这事儿。案子立了之后，也可能出现一些情况，比如老板突然回心转意打算给钱了，那这立案的案子到底能不能撤销呢？好多人心里都犯嘀咕，下面就来详细说说。

一、拒不支付劳动报酬罪立案条件

要搞清楚立案能不能撤销，得先明白立案是啥条件。按照法律规定，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会被立案追诉。比如说，有个小店老板，为了不给员工工钱，直接把店里值钱的东西都卖了，人也跑了，员工们工资没了着落，一举报，这种情况就符合立案标准。

二、一般情况下立案后不可随意撤销

拒不支付劳动报酬罪是公诉案件，一旦司法机关立案，就不是劳动者或者用人单位能随意决定撤销的。因为这不仅仅涉及劳动者的个人权益，还关乎社会秩序和法律的权威。司法机关立案后会按照法定程序进行侦查、审查起诉等。就像上面说的小店老板跑路的案子，立案之后，司法机关会调查老板的财产转移情况，收集相关证据，不会因为老板后来想回来解决问题就轻易撤销案件。

三、特殊情况下可能撤销立案

不过也有特殊情况。如果在立案后，用人单位及时支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，同时情节显著轻微危害不大，根据法律规定可以不追究刑事责任的，司法机关有可能撤销案件。比如一个企业因为资金周转困难拖欠员工工资被立案，后来企业通过融资等方式筹集到资金，马上给员工补发了工资，还额外给予了一定补偿，员工也表示谅解，这种情况下，司法机关会综合考虑各种因素来决定是否撤销立案。

四、撤销立案的程序和要点

要是真到了可能撤销立案这一步，也有相应程序。用人单位要积极配合司法机关，提供支付工资和赔偿的相关凭证。司法机关会对这些材料进行审核，确认情况属实。劳动者也应该配合司法机关的调查，如实说明情况。比如企业补发工资后，要把转账记录、员工签收的工资条等交给司法机关，司法机关审核后觉得符合撤销条件，才会走撤销立案的流程。

案件被撤销立案后，可能还会出现一些新问题。比如说劳动者会不会担心工资虽然拿到了，但后续就业会不会受到影响；用人单位虽然解决了刑事问题，那在市场信誉方面会不会留下不良记录呢？这些后续影响可不能小看，处理不好又会引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询律师，律图上的律师个个都有合规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会打包票也不做虚假承诺，会根据实际情况，给你出谋划策，解决后续的麻烦事儿，让你在法律问题上更加安心。