给劳务交押金后不想去了可以退不

很多人找工作时，可能会遇到劳务公司要求交押金的情况。当时想着能顺利入职也就交了，可后来因为各种原因又不想去这家公司上班了，这时候就会犯难，之前交的押金还能不能退回来？毕竟谁的钱都不是大风刮来的，这押金要是打水漂了，搁谁心里都不痛快。接下来就详细说说这种情况下押金到底能不能退。

一、劳务收押金本身是否合法

根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说，劳务公司收劳动者押金的行为本身就是违法的。比如小张去一家劳务公司找工作，劳务公司要求他交500元押金，说保证能给他安排合适的岗位，这种收押金的行为就是不合法的。

二、不想去了押金退还途径

1.协商解决：发现自己不想去上班了，首先可以尝试和劳务公司协商退还押金。和公司说明自己的情况和难处，态度诚恳一些，说不定公司会愿意退还。比如小李交了押金后家里突发状况，没办法去上班了，他和劳务公司说明情况后，公司就把押金退给了他。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如押金收据、和劳务公司签订的协议等，这些材料能证明劳务公司收了你的押金。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查处理。

3.申请劳动仲裁：要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时附上相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。

三、协商退还押金的要点

在和劳务公司协商时，要注意沟通的方式和方法。要明确表达自己的诉求是退还押金，同时保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要作为证据。比如在微信上和劳务公司工作人员沟通，要把聊天记录完整保存下来。

四、投诉和仲裁所需材料

投诉时需要提供身份证复印件、押金收据、劳务合同或者协议等。申请劳动仲裁时，除了上述材料外，还需要仲裁申请书。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

押金退还后，后续可能还会有一些问题，比如劳务公司会不会因为你投诉或者仲裁而对你进行报复，或者会不会影响你以后在这个行业找工作。这些问题处理不好，会让人心里一直有疙瘩。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题及应对方法，让你维权更有底气，保障自身合法权益。