什么情况下双方需要承担举证责任

在各种法律纠纷当中，举证责任是个很关键的事儿，它直接关系到官司的输赢。比如说，两个人因为合同起了争执，一方说另一方没按合同办事，另一方却坚称自己已经履行了义务。这时候，到底谁说得对呢？就得看谁能拿出证据来证明自己的说法。那到底在什么情况下双方都需要承担举证责任呢？咱们下面就来详细说说。

一、合同纠纷中双方举证情况

在合同纠纷里，双方往往都得承担一定的举证责任。一般而言，主张合同关系成立并生效的一方当事人，得对合同订立和生效的事实承担举证责任。比如甲和乙签了一份买卖货物的合同，甲说合同有效，乙该按约定付款，那甲就得拿出合同原件、双方的沟通记录等证据，来证明合同确实签了且合法有效。而主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人，要对引起合同关系变动的事实承担举证责任。要是乙说因为甲提供的货物质量有问题，所以他不用付款，乙就得提供货物质量不合格的检测报告等证据。

二、侵权纠纷的举证责任分担

在侵权纠纷中，双方举证责任也有明确划分。被侵权人需要证明侵权行为的存在、自己受到的损害结果，以及侵权行为和损害结果之间的因果关系。像在一个人身伤害案件中，甲被乙打伤了，甲要提供医院的诊断证明、病历等证明自己受伤的证据，还有当时案发现场的监控视频或者证人证言等证明是乙实施了侵权行为。而侵权人，也就是乙，如果他认为自己不用承担责任或者减轻责任，他就得拿出证据来。比如乙说甲受伤是他自己不小心造成的，和他没关系，乙就得有证据证明甲受伤的原因是其自身过错。

三、在劳动争议中的双方举证

劳动争议方面，双方也都有举证责任。劳动者主张劳动关系存在，要提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。比如小李说他在一家单位工作，结果单位拖欠他工资，小李就得拿出和单位签订的劳动合同或者工资发放记录等。而用人单位，如果主张自己已经履行了相应义务，比如已经支付了工资，就得提供工资支付凭证等证据。要是单位说小李严重违反了单位规章制度所以把他辞退了，单位就得有小李违反制度的证据，比如相关的处罚通知、会议记录等。

四、医疗纠纷里的举证要求

医疗纠纷当中，患者要证明自己在这家医疗机构接受过治疗以及受到了损害。比如小张在某医院看病，之后病情反而加重了，小张要提供病历、检查报告等证明自己在这家医院就诊，以及现在的身体状况比之前更差。而医疗机构要对医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。医院得拿出详细的诊疗记录、医疗方案的合理性说明等，证明自己的治疗方法没问题，患者病情恶化和他们的治疗没有关系。

在解决完这些法律纠纷确定举证责任后，后续还有可能出现证据被质疑、对方不认可等情况。而且不同类型的纠纷在后续处理时手续和流程都不一样，很容易让人一头雾水。这时候就需要专业的帮助，律图就有很多经验丰富的律师，他们在各类法律纠纷处理上专业性强，执业资质都能通过官方渠道核实，不会给你做不实承诺，会根据实际情况，为你理清后续处理流程，帮你更好地维护自身的合法权益。