公司应允报销却不落实该如何做

在工作里，公司为了鼓励员工工作或者给予员工一定的福利，常常会应允给员工报销一些费用，像差旅费、办公用品费等。可有些时候，员工按要求提交了报销申请，公司却迟迟不落实报销，这就让员工犯难了，自己垫的钱拿不回来，心里肯定不舒坦。那遇到公司应允报销却不落实的情况，该怎么做呢？

一、与公司友好协商解决

发现公司没有落实报销，先别着急上火，心平气和地和公司相关部门或者领导沟通一下。问问是不是流程上出了问题，还是有其他原因。说不定只是个小误会，沟通清楚就解决了。比如，小李出差回来提交了差旅费报销申请，过了很久都没收到钱，他就先找财务部门询问，得知是自己的报销单填写有误，重新填写后很快就报销下来了。在协商的时候，要注意态度，尽量以解决问题为目的，同时要保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要用到呢。

二、收集相关证据材料

要是协商没有效果，那就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，才能在后续的处理中占据主动。需要收集的证据包括公司应允报销的相关文件、通知、邮件等，还有自己提交的报销申请、发票、费用明细等。例如，公司在会议上口头承诺会报销员工的培训费用，会后发了邮件进行确认，员工参加培训后提交了报销申请和发票，这些都要保存好。证据越充分，对自己越有利。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司还是不落实报销，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现公司确实存在违规行为，会责令公司限期整改。比如，小张向劳动监察部门投诉公司不落实报销，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内给小张报销费用，问题得到了妥善解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者公司仍然拒不报销，可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过，仲裁和诉讼的程序相对复杂，耗费的时间和精力也比较多，需要做好充分的准备。

公司应允报销却不落实，员工可能会面临经济损失，而且还会影响工作积极性。要是经过前面的处理，问题还是没有得到解决，之后可能会陷入更复杂的法律纠纷。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益。