10级伤残是否涉及公司做出赔偿

在工作中，受伤是一件让人糟心的事儿。就说有这么一位打工人，在工作的时候不小心受了伤，经过鉴定是10级伤残。他心里就犯嘀咕了，这10级伤残公司到底会不会赔偿呢？其实啊，很多在工作中受伤被鉴定为10级伤残的朋友都有这样的疑问。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、10级伤残赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，是可以享受相应待遇的。一般来说，工伤保险基金和用人单位都可能需要承担一定的赔偿责任。比如，工伤保险基金要支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这就好比给受伤的职工一笔“安慰金”，帮助他们度过这段困难时期。

二、公司需承担的赔偿情况

除了工伤保险基金支付的部分，公司也有需要承担的赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就要由用人单位来承担。另外，在职工解除或者终止劳动合同时，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。举个例子，小李在一家小公司上班，公司没给他买工伤保险，他受了10级伤残，那所有的赔偿都得公司出，这可是一笔不小的开支。

三、申请赔偿的流程

职工被鉴定为10级伤残后，首先要做的是进行工伤认定。需要准备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。然后是劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可以按照规定申请赔偿了。如果公司配合，按照流程走，赔偿一般能顺利拿到。要是公司不配合，职工就可以通过法律途径来维护自己的权益。

四、维权途径及要点

如果和公司协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，证据很关键，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，都要保存好。

拿到10级伤残赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如康复治疗费用的承担、劳动关系的处理等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。