未经允许挪用公司物品算不算犯罪

在公司里，大家每天都会和各种物品打交道，办公用品、设备器材等都是公司运营的重要组成部分。但如果有人在没经过允许的情况下就把公司物品拿走使用，这就会让人疑惑，这种行为到底是不是犯罪呢？很多人对这个问题没有清晰的认识，有的员工觉得只是暂时借用一下，没什么大不了；而公司方面则担心这种行为会给公司带来损失。所以，未经允许挪用公司物品到底算不算犯罪，这是一个值得探讨的问题。

一、判断是否构成犯罪的关键因素

判断未经允许挪用公司物品是否构成犯罪，主要看几个方面。一是挪用物品的价值，二是挪用的时间长短和目的。如果挪用的物品价值比较高，达到了一定的标准，就可能构成犯罪。另外，如果是出于非法占有目的，长期挪用不归还，也会增加构成犯罪的可能性。比如说，员工小李未经允许拿走公司一台价值较高的笔记本电脑，一直不归还，还用于自己的私人事务，这种情况就比较可疑。

二、可能涉及的罪名

这种行为可能涉及职务侵占罪或者挪用资金罪（如果挪用的是资金形式的物品，比如备用金等）。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。像员工小张利用自己管理仓库的职务便利，私自拿走公司的贵重货物去变卖，这就可能构成职务侵占罪。

三、不构成犯罪的情形

并非所有未经允许挪用公司物品的行为都构成犯罪。如果挪用的物品价值较低，而且是短期挪用，并且有归还的意图，一般不构成犯罪。比如小王临时借用公司的一支笔，忘记归还，但很快就想起来并归还了，这种情况就不构成犯罪。不过，即使不构成犯罪，这种行为也是违反公司规定的，公司有权对其进行相应的处罚。

四、公司的应对措施

当公司发现有人未经允许挪用物品时，首先要进行调查取证。收集相关的证据，比如监控录像、物品借用记录等。然后和当事人进行沟通协商，了解其挪用物品的原因和意图。如果对方愿意归还物品并承认错误，可以给予一定的警告处分。如果对方拒不归还或者态度恶劣，公司可以考虑向公安机关报案。在报案时，要准备好相关的证据材料，比如物品的购买凭证、价值评估报告等。

五、个人的正确做法

作为员工，应该遵守公司的规章制度，未经允许不要挪用公司物品。如果确实有需要使用公司物品，要按照规定的程序进行申请和借用。如果不小心挪用了公司物品，要及时主动归还，并向公司说明情况。这样可以避免给自己带来不必要的麻烦。

未经允许挪用公司物品的事情处理完后，后续可能还会有一些问题出现。比如公司可能会对内部管理进行整改，加强对物品的监管；被处理的员工可能会对处理结果有异议，引发新的矛盾。面对这些复杂的情况，如果你不确定该如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮助你妥善解决问题，维护自身和公司的合法权益。