职务侵占从犯没拿钱称不知晓怎样处理

在公司的日常运营中，有时候会出现一些人利用职务之便，非法占有公司财物的情况，这就是职务侵占。可要是在一个职务侵占的案子里，有个被认定为从犯的人，说自己根本不知道这事儿，而且也没拿到钱，这该咋处理呢？这就涉及到法律上对于从犯认定和处理的一系列问题，下面就来详细说说。

一、从犯是否构成职务侵占罪的判断

判断从犯是否构成职务侵占罪，得看他在整个犯罪过程中有没有起到辅助或者次要作用。即便从犯没拿到钱，也不代表他没参与犯罪。比如，有人在公司里，虽然没直接动手侵占财物，但给主犯提供了公司的一些关键信息，让主犯有机可乘，这种情况下，即便他没分钱，也可能构成职务侵占罪。如果从犯真的不知情，那就要看证据了，比如有没有相关的聊天记录、证人证言等能证明他确实不知道这事儿。要是证据表明他确实不知情，那他就不构成犯罪。

二、证据收集和举证责任

在这种情况下，证据收集很关键。控方要拿出证据证明从犯知道并且参与了职务侵占行为。从犯自己也可以积极收集证据来证明自己不知情。比如，从犯可以找同事证明自己在那段时间一直在做其他工作，没有参与侵占行为；或者提供自己的工作记录，证明自己没有接触到相关财物。要是从犯能拿出有力的证据，对自己的辩护会很有帮助。

三、从犯的法律责任和处罚

如果从犯被认定构成职务侵占罪，根据法律规定，从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体怎么判，得看从犯在犯罪中起到的作用大小。比如，主犯侵占了大量财物，被判处了较重的刑罚，而从犯只是在旁边帮忙望风，没直接实施侵占行为，那从犯可能就会被从轻处罚。要是从犯起到的作用非常小，也有可能免除处罚。

四、协商和辩护策略

从犯可以和主犯、公司等进行协商。比如，从犯可以向公司表示自己愿意配合调查，争取得到公司的谅解。在法庭上，从犯的律师可以根据具体情况制定辩护策略。要是有证据证明从犯不知情，律师可以强调这一点，为从犯进行无罪辩护；要是证据表明从犯构成犯罪，律师可以从从犯的作用较小、没拿到钱等方面为从犯争取从轻处罚。

当职务侵占从犯没拿钱称不知晓的情况处理完后，可能还会面临一些后续问题。比如，公司可能会要求从犯承担一定的赔偿责任，即便从犯没拿到钱，公司也可能认为他的行为给公司造成了损失。又或者，从犯的个人信用可能会受到影响，在以后的工作和生活中遇到一些麻烦。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理后续可能出现的问题，让你在法律问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。