《离职后被扣的股权奖金，能成功追回吗？》

程X在某房地产公司任职近15年，2021年7月1日，双方签订无固定期限劳动合同，程X担任项目总经理。2022年1月25日，公司违法解除劳动合同，并要求程X签署了《解除劳动合同协议书》。此后，程X发现，公司对扣留的用于购买股权的60.7万元奖金以各种借口不予返还。

程X认为，公司克扣奖金的行为严重侵害了他的合法权益，遂向法院提起诉讼，要求公司返还奖金及相应利息，并支付理财收益。某房产公司则辩称，程X已在《解除劳动合同协议书》中确认各项权益已得到保障，不应再就奖金、理财收益等主张权益。同时，公司认为程X主张的奖金并无相关法律及公司制度规定应返还，且延迟发放奖金也无需支付利息，程X主张的投资理财收益不属于劳动争议受案范围。

杨友良律师在本案中主张，该款项属劳动报酬而非“衍生事项”，且公司未实际购股应予返还。最终，法院判决支持了程X的主张，被告某房地产开发有限公司需支付程X购买股权奖金607000元。

在这场劳动争议中，杨友良律师凭借扎实的专业知识和丰富的实务经验，精准把握案件关键，为当事人成功追回被扣留的股权奖金。他对法律条文的深刻理解和灵活运用，以及在法庭上的有力论证，充分展现了其作为一名优秀律师的专业素养。正如他一直秉持的执业理念“因为专注所以专业”，在每一个案件中，他都全力以赴，为当事人争取最大利益。