职务侵占属于贪污吗

在工作场景里，经常会出现一些涉及财物的违规行为，像职务侵占和贪污，很多人容易把它们弄混。有人就会疑惑，职务侵占是不是就等同于贪污呢？这两者乍一看好像都是利用职务之便获取财物，但实际上有着很大的区别。接下来咱们就详细探讨一下职务侵占和贪污之间的关系。

一、职务侵占和贪污的定义区别

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如一家小公司的财务人员，私自挪用公司账户里的资金用于个人消费，这就是典型的职务侵占行为。而贪污是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。像某政府部门工作人员，利用自己管理公共资金的职务便利，将部分资金据为己有，这就是贪污。

二、主体身份的差异

职务侵占的主体是公司、企业或者其他单位的人员，这里的单位不具有国家性质。比如民营企业的员工、个体工商户的工作人员等都可能构成职务侵占的主体。而贪污的主体是特殊主体，即国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。

三、侵犯的客体不同

职务侵占侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。还是拿前面提到的小公司财务人员挪用资金来说，其行为侵犯的就是所在公司的财产权益。而贪污侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性。

四、法律量刑的不同

对于职务侵占罪，根据相关法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而贪污罪的量刑更重，根据情节轻重，分别依照不同的规定处罚，情节特别严重的，甚至可以判处死刑，并处没收财产。

在实际生活中，一旦遇到涉及职务侵占或者贪污的情况，首先要做的就是收集相关证据，比如财务报表、转账记录、聊天记录等。如果涉及到国家工作人员的贪污行为，可以向纪检监察部门进行举报；如果是公司内部的职务侵占行为，可以先和公司管理层沟通协商，若协商不成，可以向公安机关报案。

当遇到职务侵占或者贪污相关问题处理完之后，可能还会面临一些后续的法律问题，比如赔偿的执行问题、对相关人员的行政处罚问题等。这些问题的处理往往比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些法律问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。