32万余元劳务纠纷：总包如何成功免除付款责任？

当二审法庭上上诉人慷慨激昂地陈述观点时，紧张的气氛几乎凝固。

某市政重点工程项目实施期间，总承包单位依法将项目劳务作业对外分包，签订了《建设工程劳务分包合同》。项目结束后，一名自称项目管理人员的人提起诉讼，主张与总包形成事实劳务关系，要求支付拖欠工资、报销款及资金占用利息。

杨岁娟律师有着丰富的建工案件经验。2011年任职西安市交通警察支队，拥有三年交管一线工作经验，精通交通事故处置、责任认定及相关法规。2016年正式执业，累计承办案件1000余件。一审时，杨岁娟律师梳理全套证据，劳务分包合同、分包方主体资料等核心证据被归集分类。向法庭阐释建筑行业惯例，市政、建工项目中，总包按要求制作的人员名册等文件是行政义务，不等同于建立劳务关系。结合流水记录，明确原告薪资大多由分包方发放，仅一笔为总包代付。最终一审驳回原告诉求。二审时，对方以授权书等作为核心证据，杨岁娟律师逐一拆解，区分对外履职外观和内部用工实质。强化资金流证据效力，明确代付后果由分包方承担。还援引类案裁判规则，说明认定劳务关系以三大实质要件为准。最终二审驳回上诉，维持原判。

“在复杂的法律关系中，要精准把握事实与证据，才能守护当事人的权益。”杨岁娟律师凭借丰富经验，从多个维度构建抗辩体系，不仅为当事人挽回损失，也确立了抗辩思路。