返还资金的职务侵占行为算何罪

在工作中，大家都知道要恪守职业道德，不能利用职务之便谋取私利。但有时候会遇到一些人利用职务便利侵占单位资金，之后又返还资金的情况。这就让人产生疑问，这种返还资金的职务侵占行为到底算什么罪呢？接下来就为大家详细分析一下。

一、职务侵占罪的认定标准

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。数额较大的标准，司法实践中一般有相关规定。比如，小张是一家公司的财务人员，他利用自己掌管公司资金的便利，将公司的一笔资金转到自己账户，这就符合利用职务便利非法占有单位财物的特征。如果达到了数额较大的标准，就可能构成职务侵占罪。

二、返还资金对定罪的影响

返还资金并不影响职务侵占罪的认定。只要行为人实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，且达到了数额较大的标准，就已经构成了职务侵占罪。返还资金只是一个量刑情节。例如，小李侵占了公司的资金后，在公司发现之前主动返还了资金。虽然他返还了资金，但他之前的侵占行为已经完成，依然构成职务侵占罪。不过，法院在量刑时会考虑他返还资金这一情节，可能会从轻处罚。

三、不同情况的处理方式

如果侵占资金数额较小，未达到职务侵占罪的立案标准，可能不构成犯罪，但单位可以通过内部纪律处分等方式进行处理。如果数额较大构成犯罪，即使返还资金，司法机关依然会依法追究刑事责任。比如，小赵侵占了公司一笔较小的资金，公司发现后，小赵及时返还，公司可能会对他进行警告、罚款等内部处理。但如果小王侵占的资金数额较大，即使他返还了资金，检察院依然可能会对他提起公诉。

四、维权与取证要点

单位发现职务侵占行为后，要及时收集证据。证据包括财务账目、转账记录、证人证言等。可以先与侵占人协商，要求其返还资金。如果协商不成，可以向公安机关报案。在报案时，要提供充分的证据材料，以便公安机关立案侦查。例如，公司发现财务人员侵占资金后，要及时封存相关账目，收集转账记录等证据，然后与该财务人员沟通，要求其返还资金。如果对方拒绝，就可以向公安机关报案。

返还资金的职务侵占行为依然可能构成职务侵占罪，返还资金只是量刑时会考虑的一个因素。后续可能会面临法院的审判，量刑结果会受到多种因素的影响，比如侵占的数额、返还资金的时间和方式等。遇到这类复杂的法律问题，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理这类法律纠纷，维护自身合法权益。