公司欠薪玩消失，律师做了什么帮劳动者成功维权？

劳动合同签了，工资却没按时发，这工资还能要回来吗？

刘X怎么也没想到，自己会陷入这样的困境。2024年12月30日，他入职甲公司担任前端工程总监，本以为找到了稳定的工作，却没想到麻烦接踵而至。在职期间，甲公司长期拖欠劳动报酬，只发放了部分工资，截至2025年4月30日，累计欠付35098元。不仅如此，公司还未足额缴纳社保，这让刘X感到十分无奈。2025年5月6日，刘X被迫解除劳动关系，随后申请劳动仲裁，可仲裁委逾期未受理，他只好诉至重庆市渝中区人民法院，主张欠付工资、2025年5月1日至5日工资及解除劳动合同经济补偿金。

2025年5月12日，刘X申请劳动仲裁，仲裁委逾期未作出决定，5月19日出具逾期未受理证明，这才完成了起诉前置程序。之后，刘X委托了北京盈科（重庆）律师事务所的王亚青律师代理此案。2025年6月17日，王亚青律师向法院提起诉讼，明确了三项诉讼请求。

在办案过程中，王亚青律师精准研判被告履约能力，主动申请诉中财产保全。她深知，对于这种欠薪玩消失的公司，财产保全是保障劳动者权益的关键一步。最终，成功足额冻结了甲公司账户存款14万余元，为后续债权实现筑牢了核心保障。

庭审中，被告对欠付1-4月工资、经济补偿金无异议，却抗辩5月初为放假期间不应支付工资。王亚青律师结合劳动合同、工资标准约定、欠薪事实等证据，针对性反驳，夯实了诉请合法性。

最终，法院全部支持了刘X的核心诉请，判决甲公司支付2025年1-4月工资35098元、2025年5月1日至5日工资965.52元，支付解除劳动合同经济补偿金6068.5元，案件受理费由被告负担。判决生效后若被告未按期履行，可直接执行被冻结的账户存款，刘X的债权实现没有了实质障碍。

这场胜诉，不仅是王亚青律师专业能力的体现，更是对劳动者权益的有力捍卫。正如王亚青律师所说：“维护劳动者权益，就是要在每一个细节上较真，让法律的公平正义得以彰显。”