职务犯罪不得假释的条件是什么

在工作中，职务犯罪是个比较受关注的问题。很多人好奇，要是犯了职务犯罪，有没有机会获得假释呢？假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑罚之后，因其遵守监规，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。但并不是所有职务犯罪都能假释，存在一些不得假释的条件，接下来就详细说说这其中的规定。

一、职务犯罪假释的基本法律规定

《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。但对于职务犯罪，还有更严格的规定。像贪污受贿类的职务犯罪，如果数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失被判处死刑缓期执行的，法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

比如，有个公职人员因贪污受贿数额特别巨大，给国家造成了极大的经济损失，被判处死缓，同时被决定终身监禁，这种情况下他就没有获得假释的机会。

二、暴力性职务犯罪的限制

如果职务犯罪中包含暴力性犯罪，且被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。因为这类犯罪的社会危害性较大，犯罪分子的人身危险性也相对较高。

例如，一些职务人员在执行职务过程中，使用暴力手段伤害他人，被判处十年以上有期徒刑，这种情况下就不符合假释条件。因为假释需要考虑犯罪分子再次犯罪的可能性，暴力性职务犯罪者再次犯罪的潜在风险较高。

三、累犯不得假释

对于职务犯罪中的累犯，法律明确规定不得假释。累犯是指因犯罪被判处一定刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。

假设一个人之前因为职务侵占罪被判刑，刑满释放后又犯了贪污罪，构成累犯。那么即使他在服刑期间表现良好，也不能获得假释。因为累犯说明其主观恶性和人身危险性较大，难以保证其在假释后不再犯罪。

四、特殊情况不得假释

除了上述明确规定的情况外，还有一些特殊情况也可能导致不得假释。比如犯罪分子在服刑期间又有新的犯罪行为，或者违反监规情节严重等。

如果一名职务犯罪者在监狱服刑时，又参与了打架斗殴等违法活动，严重违反了监规，那么就会影响他的假释申请。因为假释要求犯罪分子有悔改表现，遵守监规，而这种新的违规行为显然不符合假释条件。

职务犯罪不得假释的情况比较复杂，涉及到多种因素。但了解这些规定能让大家对法律有更清晰的认识。如果遇到更复杂的职务犯罪假释问题，后续可能涉及到对判决结果的申诉、如何证明符合假释条件等情况。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师都具备专业的执业资质，且服务边界清晰、责任明确，不会做虚假承诺、夸大效果，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决棘手的法律问题。