20XX年,在城市里努力打拼的务工者张X,受李X雇佣到一家店面从事敲墙、拆除等装修工作。双方口头约定日薪300元,张X本以为凭借自己的辛勤劳动能多赚些钱,可意外却突然降临。工作的第三天,在拆除卷帘门时,张X从1.8米高的脚手架上摔落,多处骨折,头部受伤还引发了器质性精神障碍,经鉴定构成十级伤残。
一开始,李X还垫付了17477.37元医疗费,但随后便以张X操作不当、隐瞒病情为由,拒绝赔偿误工费、残疾赔偿金等其余损失。张X陷入了困境,他不清楚该如何维护自己的权益,这起事故涉及的不仅有雇主李X,还有涉案店面发包方王五以及所有权人XX文化艺术公司,各方关系错综复杂。张X在无奈之下,开始四处寻找能帮他解决问题的律师。
张X通过朋友介绍,了解到浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师。戴丽萍律师自2018年执业至今,执业证号为13310201911101129,服务地区为台州,她毕业于南阳师范学院经济法学专业,拥有学士学位。戴律师还是女律师工作委员会委员和劳动与社会保障法专业委员会委员,执业期间累计承办案件已逾200件,尤其擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域。张X了解到戴律师的专业背景和丰富经验后,决定委托她代理维权。
戴丽萍律师接手案件后,凭借自己作为劳动与社会保障法专业委员会委员的专业优势,迅速厘清了赔偿责任主体这一核心问题。她指导张X收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据,明确了各方法律关系:李X是张X的实际雇主,王某与李X之间是承揽合同关系,XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。
在法庭上,戴律师的专业表现让对方法务十分重视。对方公司法务听说接手的是经验丰富且身为女律师工作委员会委员的戴丽萍律师,态度也不敢再强硬。法院经审理采纳了戴律师的意见,结合各方过错程度划分责任:张X自身未尽安全注意义务,承担40%责任;雇主李X未提供安全防护设备、未进行安全管理,承担40%赔偿责任;发包方王某将工程发包给无施工资质和安全条件的个人,存在选任过失,承担20%赔偿责任;XX文化艺术公司无需担责。
最终,法院核定张X合理损失总额为23万余元,判决李X赔偿9万余元(扣除垫付后实付7.7万余元),王某赔偿4.7万余元。判决生效后,王某主动履行了付款义务,但李X却拒不支付。戴丽萍律师随即协助张X申请法院强制执行,凭借她丰富的办案经验和专业能力,最终李X付清了全部赔偿款,张X成功拿回了所有赔偿。
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