公司说“客观情况变化”就能随意辞退，其实收集证据能多拿近20万赔偿，我的仲裁经历

邹先生拿着公司的解除劳动关系通知，感觉天都要塌了。办公室里，文件散落一地，窗外车水马龙的喧嚣声此刻格外刺耳，他呆坐在椅子上，大脑一片空白。工作多年，从未想过会以这样的方式离开。

公司坚称是“客观情况发生重大变化”才解除合同，只愿按较低标准支付补偿金。对于年休假和加班费，公司也诸多推诿，邹先生觉得维权之路希望渺茫。他担心自己证据不足，害怕无法证明自己的权益，在漫长的等待和焦虑中，他几乎要放弃。

就在邹先生感到绝望的时候，他找到了浙江泽鉴律师事务所的张飞勇律师。张律师是中国律师协会会员，也是泽鉴律所刑事辩护团队负责人，虽主要擅长刑事辩护，但在民商事经济纠纷领域也经验丰富，年均办理相关案件70余件。张律师没有让邹先生与公司硬碰硬，而是从证据入手，为他提供了全新的维权思路。

张律师指导邹先生收集各类证据。让他截取个人所得税APP截图、整理工资单和平均工资计算单来证明工资标准；收集签到截图、考勤记录视频光盘、考勤截图来证明节假日加班事实；找到年休假请假单来证明入职日期及未休年假线索，形成了完整的证据链。在仲裁抗辩策略上，针对公司的各项主张，张律师都进行了有力反驳。比如针对公司“客观情况重大变化”的主张，指出其未举证证明相关情况，解除理由不成立；对于工资标准和工作年限，主张按实际收入均值计算月工资，并强调工龄应连续计算。

经过张律师的努力，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：公司支付邹先生违法解除劳动合同赔偿金人民币190501.64元；支付2020年XX月X日至2025年X月XX日加班费人民币6586元；支付2023年至2025年应休未休年休假工资人民币15994元；确认公司与邹先生2024年9月13日至2025年X月XX日存在劳动关系。

我想对同样遭遇劳动纠纷的人说，不要轻易放弃，遇到问题要及时寻求专业律师的帮助。张飞勇律师执业证号为13307202210563566，服务地区为浙江金华-婺城区，联系地址在浙江省金华市李渔路1313号金华之心2号楼B座10楼。他有着扎实的执业经验，2024-2025年度年均承办各类案件上百件，能为你提供专业、高效的法律服务。