叶文晖律师为劳动者讨薪，仲裁全额支持诉求

讨薪遇阻，劳动者寻求法律帮助

某先生自入职某地产营销策划公司后，与公司建立了合法劳动关系。然而，公司自某一时间起长期拖欠某先生工资，还存在未依法缴纳社会保险的违法行为。面对自身合法权益受损，某先生委托广东盈隆（佛山）律师事务所的叶文晖律师团队，向仲裁机构申请劳动仲裁，诉求包括确认双方劳动关系存续期间、追索拖欠工资以及主张解除劳动合同的经济补偿金。叶文晖律师2016年正式执业，执业近十年来，累计承办案件已逾700多件，在劳动纠纷领域有着丰富的经验。

抽丝剥茧，律师锁定关键证据

接受委托后，叶文晖律师团队第一时间行动起来。他们仔细梳理了某先生的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链。通过对这些证据的分析，成功锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。针对公司提出的“某先生自行离职”等抗辩，叶律师团队精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。

据理力争，庭审赢得仲裁支持

庭审中，叶文晖律师团队围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点展开充分举证质证。他们用详实的证据和清晰的法律逻辑，说服了仲裁庭。仲裁机构经审理，全额支持了某先生的仲裁请求，确认了双方的劳动关系，裁定公司向某先生支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。本案为非终局裁决，双方均未在法定期限内起诉，裁决已生效。

叶文晖律师在处理这起劳动争议仲裁案时，展现出了专业、审慎的执业态度。他通过细致地梳理证据、精准地运用法律，为劳动者争取到了应有的权益。在面对劳动纠纷时，像叶文晖律师这样从关键证据入手，准确适用法律，是维护劳动者合法权益的有效操作逻辑。他作为佛山市三水区人民法院兼职调解员，还积极投身基层法治建设，秉持“专业、审慎、诚信为本”的执业理念，为更多人提供有温度、有力量的法律服务。同时，叶文晖律师还擅长处理交通事故损害赔偿纠纷等案件，累计办理相关案件超过200件，为众多当事人解决了实际问题。