攻坚劳动纠纷，最终为当事人争取到最优结果

接受根据证据的情况和案委托后，徐凯杰第一时间承办，这对于后续的职业病认定及工伤待遇索赔至关重要。为此，徐凯杰律师形成了一套锁定职业病认定关键证据的方法。

第一步，全面收集证据。徐凯杰律师会收集与劳动者工作相关的各种证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些证据能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。同时，还会收集与工作岗位、工作时间相关的证据，如工作安排表、同事证言等，以确定劳动者的具体岗位及每日工作时间。这样做的原因是，充足的证据是胜诉的基础，只有全面收集证据，才能在法庭上有力地支持自己的主张。

第二步，对证据进行整理和分析。徐凯杰律师会将收集到的证据进行分类整理，找出其中的关键证据，并对证据的真实性、合法性和关联性进行分析。对于存在疑问的证据，会进一步进行调查核实。这一步是为了确保证据的有效性，避免在法庭上出现证据被质疑的情况。

第三步，制定合理的诉讼策略。根据证据的情况和案件的具体情况，徐凯杰律师会制定出合理的诉讼策略。在诉讼请求的提出上，会结合证据和法律规定，提出明确、合理的请求。同时，会考虑如何在法庭上有效地展示证据，说服法官支持自己的主张。

在一个确认劳动关系及在岗时间的案件中，原告X向法院提出诉讼请求，要求确认其在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时。徐凯杰律师接手案件后，按照上述方法进行操作。他首先全面收集了原告的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证据，还找到了原告的同事进行调查取证。然后，对这些证据进行了整理和分析，确定了关键证据。最后，制定了合理的诉讼策略，在法庭上有力地展示了证据，阐述了自己的观点。最终，法院判决确认原告在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时。

徐凯杰律师是江苏长林律师事务所的执业律师，执业至今累计承办案件已逾80多件，具备深厚的实务积淀。他深耕于民商事领域，尤为专精于合同纠纷、婚姻财产纠纷、追收债权案件等。在长期一线办案过程中，他积累了扎实的诉讼实务功底，成熟的案件研判经验与丰富的争议解决实操能力，具备处理复杂民商事纠纷的综合执业素养。此后，在多起类似的劳动纠纷案件中，徐凯杰律师都沿用了这一方法，为劳动者维护了合法权益。