恋爱赠与、劳动纠纷等案件，律师如何力挽狂澜？

在一场“恋爱赠与”纠纷里，原告与被告通过抖音直播相识相恋。恋爱期间，原告向被告赠与财产。后因被告“出轨”，双方闹翻，原告起诉要求被告返还赠与款项，从最初诉求的62万余元降至25万元。普通人在这类案件中，往往容易陷入法律盲区，比如不清楚赠与是否附条件、如何证明附条件等问题，很可能在证据收集和法律适用上出现偏差。

浙江浙杭（衢州）律师事务所的余艳芬律师接手被告的代理后，凭借其扎实的专业功底和丰富的办案经验，开始仔细梳理证据。她深入研究双方的聊天记录、转账记录等，从中寻找对被告有利的细节。在庭审中，余艳芬律师提出了合理的抗辩理由，最终通过调解，将返还金额压至23万元，还让原告承担了全部诉讼费、保全费。并且设定了逾期加付5万元的条款，促使被告积极履行协议。最终，案件以被告于2024年12月15日前返还原告23万元，双方纠纷一次性处理完毕的结果结案。

另一起劳动纠纷案件中，原告入职被告公司后，公司存在未签订书面劳动合同、未缴纳社保、克扣工资、未支付加班费等问题，还违法解除劳动关系。原告申请劳动仲裁结果不利后向法院起诉。普通人在遇到这类劳动纠纷时，可能不知道如何准确计算各项赔偿金额，也不清楚如何收集公司违法的证据。余艳芬律师代理原告后，精准把握公司的多项违法事实，采用打包索赔的策略，给公司施加压力。她仔细核算各项赔偿项目，包括违法解除劳动合同经济赔偿金、克扣的工资、加班费、年终奖等。在调解过程中，余律师据理力争，最终为当事人争取到9万元的一次性赔偿，还设定了逾期违约金条款，保障了款项的及时到位。案件以被告于2025年5月31日前支付9万元，双方纠纷一次性解决结案。

当普通人遇到类似的恋爱赠与纠纷，第一步要及时收集转账记录、聊天记录等证据，明确赠与的性质和条件。遇到劳动纠纷，要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便维护自己的合法权益。

余艳芬律师自2011年开始执业，执业证号为13308201111652222，累计承办案件已逾600件。在这两起案件中，她展现出了精准的法律研判能力，能够迅速抓住案件的关键要点；出色的证据梳理能力，让证据为当事人的诉求服务；以及灵活的办案思维，通过调解为当事人争取到了最优结果，赢得了当事人的广泛信赖。