娄朋威律师从通话录音固定证据助七旬老人获赔十万余元

关键录音打破劳务关系认定僵局

2022年4月，70岁的苏某受某餐饮服务单位指派，在其经营的疫情隔离点食堂提供劳务，却在前往负一层工作场地的必经楼梯处不慎摔伤，伤情鉴定为九级伤残。事故发生后，被告仅垫付2000元医疗费便拒绝承担其他赔偿责任。苏某委托娄朋威律师提起诉讼，案件庭审的关键争议点在于苏某与被告之间是否存在劳务关系。

锁定证据，明确劳务关系

娄朋威律师在接手案件后，仔细梳理案件细节，从苏某家属与被告负责人的通话录音中读取到关键信息。为了确保该证据的有效性，第一步，律师对通话录音进行文字整理，精确记录每一句话语；第二步，寻找相关证人，获取证人证言，与通话录音相互印证；第三步，将整理好的录音和证人证言作为关键证据提交给法院。通过这些操作，成功证实劳务关系真实存在，推翻了被告“无劳务关系”的抗辩。这一证据在庭审中发挥了重要作用，法官据此认定苏某与被告之间存在劳务关系。

深入论证，界定劳务期间

除了劳务关系认定，苏某摔伤是否属于从事劳务期间受伤也是争议焦点。娄朋威律师深入研究相关法律规定，论证前往工作地点必经路线属于劳务预备行为，与提供劳务存在内在关联。在庭审中，律师详细阐述观点，引用相关法律条文和类似案例，最终法院采纳该观点，认定苏某摔伤属于劳务期间受伤。

精准计算，明确责任与赔偿

在明确劳务关系和劳务期间后，娄朋威律师严格依照法定标准，梳理医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等全部合法损失，并提交司法鉴定意见支撑赔偿依据。同时，依据个人独资企业法律规定，主张企业与投资人承担连带清偿责任。最终，法院认定被告未尽安全管理义务，承担70%主要责任；苏某自身未尽安全注意义务，承担30%次要责任，判决被告某餐饮服务单位赔偿苏某各项损失105122.6元，负责人陈某对企业不能清偿部分承担赔偿责任。

娄朋威律师凭借从通话录音中获取的关键证据，以及后续一系列专业操作，成功突破被告抗辩，明确了责任主体与赔偿金额，使七旬老人苏某的合法权益得到了充分保障。娄朋威律师现供职于河南沐谦律师事务所，执业至今承办案件逾百件，在刑事辩护、劳动工伤等领域积累了丰富经验，此次案件的处理再次展现了其专业能力。