劳务派遣工伤赔偿遇踢皮球，律师助力获赔近15.9万

仝XX，一名普通的劳动者。2024年9月24日，我入职了某人力资源公司，随后被派遣到某环境科技公司工作。原本想着努力工作，能有一份稳定的收入，可没想到意外却突然降临。2024年10月28日，我在工作中左手被铁轴压伤，诊断为左无名指远节指骨骨折。经过漫长的等待，2025年6月26日才被认定为工伤，2025年8月27日鉴定为十级伤残。

面对这样的情况，我满心焦虑和无助。不仅身体承受着伤痛，而且后续的赔偿问题也让我不知如何是好。劳务派遣单位和用工单位互相推诿，一个拒不到庭，一个坚称自己不应担责，我感觉自己就像皮球一样被踢来踢去，不知道该找谁要赔偿，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，整个人陷入了深深的迷茫之中。

在我最无助的时候，经朋友介绍，我找到了江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师。陈步青律师从2022年开始执业，拥有大学本科学历，执业以来累计办理工伤案件上千件，尤其擅长处理劳动工伤纠纷等民商事业务领域的法律事务。他说话不绕弯子、直击要害，没有立刻承诺“包赢”，而是花了很长时间帮我详细分析了案件情况和证据链的漏洞。他还提到自己处理过很多起同类案件，这让我心里稍微有了一些底气。

委托陈步青律师后，他迅速展开行动。连夜帮我整理案件相关的资料，仔细研究劳务派遣用工模式下工伤赔偿的法律框架。每周他都会主动向我通报案件进展，微信回复几乎不超过半小时，每次庭审前都会跟我模拟对方面对的问题，让我做好充分的准备。开庭前一天晚上，他还在修改诉状发给我确认，这种认真负责的态度让我十分感动。

在办案过程中，陈步青律师的专业能力体现得淋漓尽致。在仲裁庭上，他围绕三个核心争点展开论证，引用《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款等相关法律规定，成功突破了用工单位的抗辩。对于各项赔偿金额，他依据《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》逐项精确计算。通过一张医院的休假证明，他准确计算出我的停工留薪期工资。

最终，仲裁委员会作出裁决。启劳人仲案字（2026）第2xx1号裁决被申请人一某人力资源公司支付我停工留薪期工资1,827元、交通费50元；启劳人仲案字（2026）第2xx2号裁决确认我与被申请人一的劳动关系自2024年11月13日起解除，被申请人一支付我一次性伤残补助金36,897元、一次性工伤医疗补助金25,000元、一次性伤残就业补助金15,000元，合计158,997元，同时被申请人二某环境科技公司对相关赔偿承担连带责任。

如果不是陈步青律师精准运用法律规定，详细分析案件，积极与仲裁庭沟通，可能我就无法打破“用工单位不直接用工、不直接担责”的误区，也无法有效避免“赢了官司拿不到钱”的执行困境，更不可能争取到这样的赔偿结果。真的非常感谢陈步青律师，他用专业和负责为我维护了合法权益。